·
未签无固定劳动合同的赔偿吗？ 未签无固定劳动合同的赔偿吗如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒不签订的，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者
·
告诉才处理罪行有哪些？ 告诉才处理罪行有哪些？一、告诉才处理罪行有哪些1、侮辱、诽谤案(刑法第二百四十六条规定的，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外);2、暴力干涉婚姻自由案(刑法第二百五十七条第一款规定的);3、虐待案(刑法第二百六十条第一款规定的);4、(普通)侵占案(刑法第二百七十条规定的)。刑法上所说的告诉才处理，是指只有被害人向人民法院提出控告，要求对犯罪分子追究刑事责任时，司法机关才能管辖和受理，对犯罪分子追究刑事责任;如果有
·
遗嘱见证要在现场吗？ 一、遗嘱见证要在现场吗？《民法典》第一千一百三十四条规定，代书、录音、口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。此时必须有两个以上的见证人，只有一个或没有见证人的遗嘱无效。而要是自书遗嘱、公证遗嘱的话，则并不需要有见证人在场，此时即使没有见证人也是不影响遗嘱的生效。遗嘱见证人，是指受遗嘱人邀请见证遗嘱的自然人，或者说是遗嘱人立遗嘱的证明人。《民法典》第一千一百三十四条规定，代书、录音、口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。这是因为这三种形式的遗
·
共同共有的房产离婚时怎么分割 共同共有的房产离婚时怎么分割按份共有发房屋分配有以下几种情况：1.夫妻之间另有约定的情况夫妻共同拥有的房产不以房产产权证登记为准，而是以夫妻双方是否对产权有书面协议约定为准。比如说有的房产证上仅仅登记为一方所有，但是房产是婚后取得的，属于夫妻共同财产，仍需要均分。但是双方如果已经有书面约定明确该房屋的产权比例归谁所有的，就要按照该夫妻约定来处理，而不是均分了。2.如无其他约定的情况在无其他约定的情况下房产是按照房产证约定
·
关于扣工资每月最高可以扣多少？ 关于扣工资每月最高可以扣多少每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《关于工资支付暂行规定》第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。据此，劳动者在工作中损坏物品，如果是因其本人的原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可从其工资中扣除赔偿额，但每月扣除的数额
