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关于司机劳动合同范本 关于司机劳动合同范本甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同.2、其中试用期为______个月即______年______月______日至_____
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遗嘱应当包括哪些内容
遗嘱应当包括以下内容： 遗嘱应当包括哪些内容遗嘱应当包括以下内容：1、立遗嘱人的姓名、年龄、性别等;2、立遗嘱人的家庭情况;3、订立遗嘱的原因;4、遗嘱处分的财产状况(名称、数量、所在地点以及是否共有、抵押等);5、处分财产的种类、名称、数量和所在地等;6、遗嘱受益人姓名、性别、年龄等;7、对财产及其它事务的处理意见;8、遗嘱的份数、保留以及是否有执行人执行等;有遗嘱执行人的，应当写明执行人的姓名、性别、年龄、住址等;9、遗嘱制作的日期以及遗嘱人的签名。二、遗
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劳动合同试用期内辞退员工
劳动合同试用期内辞退员工1、试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单
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借钱用途是否需要约定 要约定借钱用途吗 在生活中，基本每个人都有向别人借钱或者是借钱给别人的时候，所以我们必须要了解一些有关借款活动的法律知识，如：借钱用途是否需要约定等。只有这样，我们才能在参与借款活动时做到心中有数。而在实践中，究竟个人借款需要约定用途吗?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、借钱用途是否需要约定(一)我国民法典相关条款中规定，借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。也就是说，借款用途是借款合同的基本条款之一，但不是必备条款
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非法拘禁罪如何认定 哪些行为构成非法拘禁罪 非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的行为。非法拘禁罪与司法机关采取强制措施错误非常相似，而且国家机关工作人员构成非法拘禁罪的情况也比较多。实施哪些行为构成非法拘禁罪，实践中非法拘禁罪如何认定呢?这些问题，下文中为您解答。一、哪些行为构成非法拘禁罪非法拘禁罪是指非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由。(1)“拘禁”。所谓“拘禁”，原指把逮捕的人关押起来，其侧重于对被害人的关押、扣押。具体来讲，是指使将
