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法庭一般多久开庭时间有规定吗？ 法庭一般多久开庭时间有规定吗？法律上没有规定人民法院受理刑事案件后开庭的具体时间，只是明确规定了受理后的审结期限。具体规定如下：《刑事诉讼法》第二百零二条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到
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债务人欠钱分期再不还怎么办
债务人欠钱分期再不还怎么办一、债务人欠钱分期再不还怎么办?1、向法院申请支付令，申请支付令的条件是：1)有权提起督促程序的，只能是债权人。2)案件必须是给付之诉.3)债权人与债务人没有其他债务纠纷的.4)请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定，并已载明请求所依据的事实和根据.5)支付令能够送达债务人的.6)债权人申请支付令，必须向有管辖权的人民法院提出申请.7)债权人申请支付令，必须向人民法院提交书面
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未认定工伤劳动能力鉴定能不能做 未认定工伤劳动能力鉴定能不能做1.不可以。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2.工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《
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单位可以扣除女员工怀孕期间请假工资吗？ 单位可以扣除女员工怀孕期间请假工资吗?1、怀孕期间请假单位不得扣除工资，但是员工在怀孕期间未为单位提供劳动，员工请假是按照正常员工请假，单位是不需要为员工支付请假期间的工资的。但是单位不得以此扣除员工以往工资。2、员工怀孕期间一直请假工资的计算方式是有相关的生产工资计算的，因为在这种状况之下，依然是需要工资的具体的发放，通常情况下应当履行相关的请假的手续，如果说工龄不满两年的话，是按照本人工资60%的比例来进行一个请假工资发放。二、女工怀孕
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恶意注册商标侵权如何认定? 恶意注册商标侵权如何认定?对于商标，是商标注册人的无形财产，一旦注册成功，权利人可以对抗第三人。但是，实践中，会发生恶意抢注商标的情况，这是违规行为。那么，恶意抢注商标将如何惩罚?恶意抢注人会怎么处理呢?恶意注册就是指恶意抢注他人商标。一般是他人使用在先，而且有一定的名气，但是没有注册的商标，最容易被其他的人抢先注册。1、商标法对商标的保护是实行申请在先原则，而不是使用在先原则。谁先申请，谁就获得商标法的保护。这就给抢注份子提供
