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劳动合同里的工资约定不清怎么办 劳动合同里的工资约定不清怎么办劳动合同法明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十七条规定，劳动合同中应当具备“劳动报酬”的条款。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同中记载着劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间以及劳动报酬等重要事项，是用人单位与劳动者履行劳动合同的依据，也是发生劳动争议时的有力证据。其中
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在我国关于合伙公司法人怎么定 合伙和其他人一起创办公司的话，除了能够解决公司在起步阶段的资金来源，再者来说，相关的风险有几个人共同平摊，自己的压力也比较小一些。可是合伙创办公司就最忌讳与几个合伙人之间因为一些小的问题起了争执，例如说对于在我国关于合伙公司法人怎么定这个问题就是很多合伙企业当中的当事人所考虑的。一、在我国关于合伙公司法人怎么定?合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的，由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议
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最高院关于子女抚养权司法解释是什么? 最高院关于子女抚养权司法解释是什么?《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活
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试用期并不包括在劳动合同期限内吗 一般单位对于新入职的劳动者往往都会与之约定一个试用期，而在试用期内考察通过，那么才能成为单位的正式员工。法律中规定试用期的期限最多不能超过6个月，那这个试用期并不包括在劳动合同期限内吗?相信很多人对此并不了解，接下来，本站我们就这个问题为你做详细解答吧。一、试用期并不包括在劳动合同期限内用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
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老公起诉离婚怎么应对 老公起诉离婚怎么应对在夫妻感情不和时，男方有权起诉离婚。但是，夫妻感情没有破裂到不可挽回的程度的话，法院一般是不会判决离婚的。所以说，如果女方也是想要离婚，认为夫妻并无再一起生活的可能。那么这种情况下，只能建议女方积极应诉。但是，如果女方不同意离婚的话，那么就要积极的寻找夫妻间感情并没有完全破裂的证据。或者是夫妻还有可能生活在一起的证据。亦或者是及时和老公沟通，唤起老公对美好过往的回忆。也可以对其晓之以情，动之已理，劝老公放弃
