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公司因岗位调整辞退员工赔偿是什么？ 公司因岗位调整辞退员工赔偿是什么?调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当
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行政机关超期申请强制执行的救济办法有吗？ 行政机关超期申请强制执行的救济办法有吗？超过了申请的时效一般法院是不会再进行受理的，从而当事人也失去了胜诉的权利，如果要起诉都需要有合法的理由才可以实施。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第256条规定：“行政机关申请人民法院强制执行其具体行政行为，应当自被执行人的法定起诉期限届满之日起180日内提出。逾期申请的，除有正当理由外，人民法院不予受理。”《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的
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和小三生子重婚罪符合条件吗? 一、和小三生子重婚罪符合条件吗?1、老公在外面有小三，且生了孩子，如果没有以夫妻为名义生活不是重婚。重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。2、所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人;如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。3、所谓明知他人有配偶而与之结婚的，是指本人虽无配偶，但明知对方有配偶，而故意与之结婚的
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和别人生小孩算重婚吗？ 和别人生小孩算重婚吗?不一定算重婚，重婚是有配偶者再行结婚的行为。即已经有了一个婚姻关系，又与他人缔结第二个婚姻关系。具有两种形式：(1)法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。只要双方办理结婚登记手续，不论双方同居与否，或是否举行婚礼，重婚即已形成。(2)事实上的重婚：即前一婚姻未解除，又与他人以夫妻名义(或关系)共同生活，虽未办理结婚登记手续，但事实上已构成重婚。重婚是违反婚姻法一夫一妻制原则的违法犯罪行为
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专利申请人与专利权人的区别有吗？ 专利申请人与专利权人的区别有吗？一、专利申请人与专利权人的区别有吗？专利申请人和专利权人是有区别的；专利权人即专利权主体，是依法获得专利权，并承担与此相应义务的人，包括自然人、法人和其他组织。从取得方式来划分，可分为原始主体与继受主体;从国籍来划分，可分为本国人与外国人。专利申请权人，是对某项发明创造依法律规定或合同约定享有专利申请权的自然人、法人或者其他组织;或者说，专利申请权人就是有资格就发明创造提出专利申请的自然人、
