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非婚生子女合法吗？ 非婚生子女合法吗现时不少国家及地区的法律都赋予非婚生子女较婚生子女较少的权利，即使他们拥有同样的公民权利。在从前的中国、英国、美国等地，非婚生子女常会被视为耻辱。未婚妈妈常会被逼或被游说放弃子女抚养权。而目前根据中华人民共和国法律，私生子女与婚生子女享有平等的权益，私生子女同样有遗产继承权。婚生子女与非婚生子女，虽然在出生形式上是合法婚姻和非法婚姻的不同产物，但其法律地位却是相同的。承担相同的权利和义务。不直接抚养非婚生子女的生父或生母
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离婚诉讼费一般是多少钱 离婚诉讼费一般是多少钱离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳。以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。离婚诉讼费由原告在起诉时预交，法院审理后，在判决中确定诉讼费的负担。离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协商解决;协商不成的，由人民法院决定。申请费由申请人预交。但是，申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和
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在我国什么是工程质量评估? 在我国什么是工程质量评估?工程质量评估全称第三方工程质量与风险评估也称建筑工程咨询评估，于2010年兴起的一种建筑相关行业，主要工作针对客户的建筑工程管理现状，进一步完善科学客观、标准统一的第三方评估体系，从工程一线入手，通过对工程不同阶段的现场综合检查、实测、数据采集、系统分析，评定出项目不同阶段的管理水平、质量合格率、风险状态，并针对性提出改进建议，努力让客户单位的决策者清晰掌握旗下各个在建工程项目总体质量状态，辅助工程项目管理者明
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招商引资纠纷案例的原因有哪些 招商是很多地区政府的责任和义务，都是为了带动本地的经济发展，大力引进企业，增加就业，但是招商引资通常也不是一帆风顺的，偶尔也会有一些插曲，也会发生招商引资纠纷。招商引资纠纷案例也是不少，接下来本文就通过案例来说说招商纠纷。一、招商引资纠纷案例的原因有哪些随着经济建设的进一步发展和各地政府招商引资力度的加大，大批招商引资项目签约建设，与之相关的合同纠纷逐渐增多，占了当前民商事案件的很大部分，研究此类纠纷的成因和特点，探讨应对这类纠纷的对策
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签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿吗？ 根据我国现行法的规定，职员在与用人单位签署第三次劳动合同时，可以提出希望签署无固定期限的合同的请求，签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿吗?我们知道，并非所有的职员离职的情形，都是可以得到经济补偿金的，那么，可以得到补偿金的情形有哪些呢?一、签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿吗?没有赔偿;只要是员工自己主动提出辞职的,单位没有赔偿责任。二、解除劳动合同可获得经济补偿的情形有哪些?(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，
