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民间借贷利率多少合法? 民间借贷利率多少合法?2015年8月6日，最高人民法院发布《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》(法释[2015]18号)，自2015年9月1日起施行。下面着重对有关利息的规定进行解读。关于利息(1)未约定，则不支持借贷双方没有约定利息，出借人主张支付借期内利息的，人民法院不予支持。(2)约定不明，则自然人间的不支持、非自然人间的法院自由裁量A、自然人之间借贷对利息约定不明，出借人主张支付利息的，
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合同到期公司不续签是否有补偿? 合同到期公司不续签是否有补偿?合同到期公司不续签是否有补偿?1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下续签，而劳动者仍不同意续签的。2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。相关知识：签订劳务合同时需要注意什么劳务合同作为合同的一种，劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人
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名下没有东西欠钱不还怎么办 名下没有东西欠钱不还怎么办?1、债务人暂时无法偿还欠款，但是债务人通过以后的工作或其他行为能够慢慢偿还欠款。债权人和债务人可以经双方协商，双方无法协商的，可以由法院进度行判决，根据债务人的实际情况，重新签订分期偿还债务的协议书等。2、失去还款能力的，就债务人现有财产进行偿还。债务人目前没有偿还债务的可能性，且债务人已成为无民事行为能力或限制民事行为能力人，确实不可能再有凭借其自身努力而增加财产的可能，那么法院在执行时只能就债务内人现有的财产
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什么情况下可以变更劳动合同? 什么情况下可以变更劳动合同?一、什么情况下可以变更劳动合同?(1)用人单位方面的原因，例如用人单位调整生产任务、转产、企业合并、分立等;(2)就业者方面的原因，例如因意外事故致伤、致残，经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，用人单位需要另行安排工作的;(3)客观方面的原因，例如国家经济政策的调整，自然灾害的影响等。劳动合同变更时，双方当事人应当再签订一份劳动合同变更通知或协议，采取书面形式才具有法律效力。二、劳动合同变更
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劳务派遣有五险一金吗? 劳务派遣有五险一金吗?劳务派遣有五险一金吗?1、《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。2、可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
