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五险一金缴纳比例基数是什么 相信您对五险一金这个名字已经十分熟悉了，缴纳五险一金对每个人的生活有着很大的影响。而在缴纳五险一金中您经常会看到的一个名词就是五险一金缴纳比例和基数。下文将详细介绍一下五险一金缴纳比例基数到底是什么，我们将如何计算出需要缴纳的金额。一、五险一金缴纳比例基数和缴费工资的概念我们说的缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入
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用人单位要怎样支付加班工资 用人单位要怎样支付加班工资一、用人单位要怎样支付加班工资单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：①用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;②用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的20
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未婚同居赠与财产能否要回 不管是结婚之前还是结婚之后，男女相互之间赠送财物的情况是比较多的。但相比之下，未婚同居赠与财产产生纠纷的也是比较多的了。那么此时男女未婚同居赠与财产能否要回呢？详细内容，请跟随我们一起在下文中进行了解。一、未婚同居赠与财产能否要回未婚同居期间不仅涉及到未婚同居共同财产如何认定，未婚同居财产如何处理分割等一系列问题，还包括未婚同居期间债权债务如何处理，也有未婚同居期间赠与能否返还的问题。对未婚同居期间赠与能否返还的问题，可按照以下
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实行不定时工作制的条件有哪些 关于劳动者的工作制度，除了常见的标准工时制和综合工时制以外，还有不定时工时制，也叫做不定时工作制。与综合工时制一样，实行不定时工作制也是有条件限制的。那到底法律中规定的实行不定时工作制有哪些？我们马上为你做详细解答。一、实行不定时工作制的条件有哪些不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工采取的一种工时制。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法(劳部发
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劳动者被无故扣工资怎么办？ 即使用人单位需要扣劳动者的工资，但此时也要做到师出有名，而不能违背相关法律的规定来扣工资，这样的行为只会被认定为违法的。那要是劳动者遇到被单位无故扣工资的话，此时应该怎么办呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、劳动者被无故扣工资怎么办1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
