·
劳动合同法辞退补偿的规定有哪些？ 一、公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。 2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付
·
上海公积金贷款利息是怎样的 上海公积金贷款利息是怎样的公积金贷款是一种只对办理了住房公积金的用户开放的一种贷款，而且它只能被用于住房相关的用途。在获得贷款后，贷款人每月都需要还一部分的本金和利息，那公积金贷款的利息是多少?我们将为您提供上海公积金贷款利息供您参考。一、上海公积金贷款利息2015年央行对贷款基准利率进行下调，公积金贷款的利率5年以下(含5年)降至3.5%，5年以上的公积金贷款利率下降至4%。二、公积金贷款计算的方式公积金贷款计算，要根据还贷能力、
·
劳动合同法工作时间是怎样规定的 为了更好的保护劳动人民的合法权益，规范劳动就业制度，我国颁布了劳动合同法，劳动合同法对劳动合同的方方面面作出了规定，其中也包括了对工作时间的相关的规定，我们作为劳动者一定要了解相关劳动合同法。下面我们为您介绍劳动合同法工作时间。《劳动合同法》中没有对工作时间的规定。根据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根
·
《劳动合同法》关于孕妇的保护条例 《劳动合同法》关于孕妇的保护条例《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定：怀孕女职工劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。《劳动法》第61条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第4条规
·
法定代表人身份证明书怎么填 法定代表人身份证明书怎么填法定代表人身份证明书怎么填法定代表人身份证明书样本______同志，现任我单位__________职务，为________的法定代表人，特此证明。签发日期：20____年____月____日有效期至：20____年____月____日单位：_______公司(盖章)附：代表人性别：___身份证号码：________营业执照号码：________经济性质：________有限责任主营(产)：__
