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2023病假工资怎么算的具体公式是什么？ 人们皆是凡夫俗子，每天五谷杂粮的饮食难免会有身体不舒服的时候，头疼脑热在所难免，想休假但怕耽误工作成为了当下白领的一大纠结。那么病假工资怎么算呢?下面由我们来为您详细解答。相信解答过后，各位办公室一族身体不适的时候，就可以安心休假了。一、病假工资怎么算?1、病假工资计算基数：1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤
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非法集资6000万会受到什么处罚？ 构成集资诈骗罪包括了主观的构成要件和客观的构成要件，如果非法集资达到一定的危害情节，犯罪数额达到法律规定的标准，就会构成犯罪了，非法集资是一种影响比较大的违法行为，关于非法集资6000万会受到什么处罚接下来让我们来告诉您有关的法律规定和知识。一、非法集资6000万会受到什么处罚?集资诈骗罪，是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集`资，数额较大的行为。(一)客体要件本罪侵犯的客体是复杂客体，既侵犯了公私财产所有权，又侵犯了国
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劳动法合同到期员工补偿标准是什么？ 在当下社会中，不少劳动者会被劳动合同中复杂的条条款款所困扰，尤其涉及到劳动法合同到期员工补偿标准时候更是一头雾水，用人单位是否应该赔偿?具体赔偿多少?下面由我们来为您进行详细的回答，相信您看完过后就会对劳动合同到期赔偿这一问题有了清晰的认识。一、新劳动法合同到期补偿问题：有固定期限的劳动合同因期限届满而终止，劳动合同终止时用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。这是劳动合同法的突破规定，原来的劳动法只是规定了解除时，由用人单位向劳动者支
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违法辞退赔偿金和代通知金的依据是什么? 违法辞退赔偿金和代通知金的依据是什么?在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者，让劳动者有适应期，提早做好相应安排;用人单位不提前30天通知的，给予一个月工资的经济补偿，也就是人们通常所说的代通知金。另一方面
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丧假直系亲属指哪些人
丧假直系亲属指哪些人1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。二、劳动法规定丧假几天1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单
