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监理合同管理程序有哪些 监理合同管理程序有哪些监理合同管理程序一、签订监理合同，接受项目监理委托任务二、公司总经理与项目总监理工程师签订“项目监理责任书”三、建项目总监办进驻施工现场四、施工准备阶段的监理工作：1、审查熟悉施工图纸及其说明文件，参加设计交底;2、研究施工承包合同及委托监理合同;3、检查承包单位上场人员(包括管理、技术人员和工人数量)、机械设备以及分包单位资质;4、审查施工组织设计;5、督促检查承包方质量保证体系的符合性和有效性
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用人自主权是法律赋予用人单位的权利，但单位在聘用职工后，没有 用人自主权是法律赋予用人单位的权利，但单位在聘用职工后，没有法定的理由是不能随意辞退职工的，否则就要支付经济补偿给被辞退的职工。根据法律的规定，单位能不能辞退怀孕女职工？本文将对这个问题为你做详细解答。一、能不能辞退怀孕女职工根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此，劳动合同一经订立即产生法律效力，当事人必须严格履行，在劳动合同到期之前，任何一方不得随意终止或变更合同
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买房对于老百姓是数一数二的大事，很多时候我们购买的是期房，不 买房对于老百姓是数一数二的大事，很多时候我们购买的是期房，不是现房。期房就是要等上几年房产商也会交付，有一定风险性。正因为如此，签订期房合同我们更应该加倍慎重。那么期房签订合同注意事项有哪些？下面给您做了一个总结整理。1、购房合同的各项内容要尽可能全面、详细、各项规定之间要避免相互冲突，尤其是不能与国家的政策法规相冲突；文字表述要清晰、准确；签订合同的买卖双方身份、责任要明确，如合同中的甲方(卖方)应是项目立项批准文件的投资建设单位，也不
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劳动者签订合同时间有何规定？ 劳动者签订合同时间有何规定？一、劳动合同的订立时间如何确定劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情况：1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同即用人单位在开始使用劳动者的同时，与劳动者订立劳动合同，明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下，劳动合同生效和用人单位使用劳动者的同时发生。2、用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同即用人单位在开始使用劳动者没
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虽说用人单位可以辞退员工，但为了避免单位滥用这种权利，而肆意 虽说用人单位可以辞退员工，但为了避免单位滥用这种权利，而肆意损害劳动者的合法权益，对此，我国法律中专门规定了一些员工是不能被辞退的。那究竟法律中规定的单位不能辞退员工的情形有哪些？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、不能辞退员工的情形有哪些公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。有下列情形之一的，不能辞退员工：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进
