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醉驾标准新规定是怎样的关于实施《车辆驾驶人员血液 醉驾标准新规定是怎样的关于实施《车辆驾驶人员血液呼气酒精含量阈值与检验》国家标准的通知规定，车辆驾驶人员血液酒精含量大于等于20，小于80的属于饮酒驾驶，大于等于80的则属于醉驾驾驶。二、醉酒驾驶行政处罚：1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。2、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责
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经常居住地的认定标准残疾赔偿金 按照经常居住地的认定标准残疾赔偿金合法吗?合法的，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定：“残疾赔偿金适用受诉法院所在地标准赔偿”，但该解释第三十条同时规定：“赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。”二、《工伤保险条例》第33条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
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子女抚养权归父亲有哪些情形 子女抚养权归父亲有哪些情形1、两周岁以下的子女，母方有下列情形之一的：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。2、两周岁以下的子女，双方协议子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的;3、两周岁以上未成年的子女，如果父方有下列情形之一的，随父方生活的可能性较大：(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;(2)
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劳动者的合法权益包括哪些
劳动者的合法权益包括哪些一、劳动者的合法权益包括哪些1、劳动报酬权劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下，劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得报酬。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故
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遗产诉讼标的诉讼费是多少? 一、遗产诉讼标的诉讼费是多少?1.不超过1万元的，每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;8.超过500万元至1000万元的
