·
企业渎职罪什么意思 "企业渎职罪名词解释为：企业渎职罪是指企业内部的工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害企业的正常活动，损害公众对国家企业工作人员职务活动客观公正性的信赖，致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。刑法规定渎职罪是为了保护国家机关的正常活动以及公众对国家企业工作人员职务活动客观公正性的信赖。企业的渎职罪就是在企业内部的工作人员的犯罪行为。我国《刑法》第一百六十八条明确规定：国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用
·
寻衅滋事对孩子有什么影响 视情况而定。如果情节轻微，会受到行政处罚（拘留，罚款或警告），不会影响子女生活工作的。情节严重，构成寻衅滋事罪，则会留下案底，会影响到子女的参加公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等的政审。《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的
·
刑法的假想防卫怎么处理 ”假想防卫”是指行为人由于主观认识上的错误，误认为有不法侵害的存在，实施防卫行为结果造成损害的行为。对于假想防卫，应当根据认识错误的原理予以处理，有过失的以过失论，无过失的以意外事件论。假想防卫不是正当防卫，属于防卫过当的一种，应当按照《刑法》故意伤害罪定罪量刑，不能认定过失伤害致死罪，故意伤害致人死亡，应当判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。防卫过当应当从轻处罚。《刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期
·
假想防卫过当怎么处理 假想防卫案件一般属于防卫过当，假想防卫应当按照造成伤害后果承担刑事责任。应当按照《刑法》故意伤害罪定罪量刑，不能认定过失伤害致死罪，故意伤害致人死亡，应当判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照
·
寻衅滋事罪中的凶器要怎样定义 关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释中的凶器，应从两个情况予以确认：一、国家管制类器械，即器械本身属于国家管制类，如枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械，必然属于凶器。二、为实施犯罪而携带的其他器械，如砖头、菜刀等。这些器械并非国家管制类器械，要认定其是否属于凶器，就必须结合行为人的主观目的。其中，枪支、爆炸物本身社会危害性较大，国家对其严格管制，《枪支管理法》和《民用爆炸物品安全管理条例》对枪支、爆炸物的持有资格、使用
