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缓刑的适用范围是怎样的 有的犯罪分子在法官做出最后量刑处罚的时候，可能会被同时宣告缓刑，这其实就是暂时不用执行原判刑罚的一种制度。但并不是所有犯罪分子都可以被宣告缓刑的，有具体的适用范围。下面，我们告诉您缓刑的适用范围是怎样的。一、缓刑的适用范围是怎样的1、缓刑的适用对象是被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子。2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的。3、累犯不适用于缓刑。司法实践中缓刑的适用1、针对轻罪，有可能
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残疾人犯罪要负责任吗 在我国，要是属于精神病人或者无刑事能力的人犯罪的话，那么一般是不用负法律责任的。但要是犯罪人属于残疾人呢，那么此时残疾人犯罪是否需要负责任？可能很多人不是很了解，下面，就让我们为你做详细解答吧。一、残疾人犯罪要负责任吗我国现行刑法规定了对精神病人、聋哑人与盲人的不负刑事责任或者从轻处理。根据《刑法》第18条的规定：“精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属
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法律规定 法律规定要是员工自愿加班的话，那么是没有加班费的。换言之，如果是单位安排员工加班的话，则员工可以主张加班费。但对加班费应当怎样计算的问题，可能很多人还搞不清楚，下面就让我们为你做详细解答吧。一、加班费应当怎样计算加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，即：用
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属于防卫过当的情形有哪些 对正在进行的不发侵害采取防卫措施的，如果“明显”超过必要限度且造成重大损害的，可能构成防卫过当。那么具体来说属于防卫过当的情形有哪些呢？一旦认定构成防卫过当，那么行为人就需要承担相应的责任。一、属于防卫过当的情形有哪些我国法律明确规定了判断防卫过当的标准：1、防卫人明知自己的防卫行为会明显超过正当防卫的必要限度而造成重大损害，为了达到正当防卫目的而放任这种重大损害发生的，是间接故意的防卫过当。2、防卫人知道自己的防卫行为可能
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作为劳动者，也是有一些权利是受到法律保护的。法定的工作时间为 作为劳动者，也是有一些权利是受到法律保护的。法定的工作时间为每天8小时，那么剩下的时间及时劳动者的休息时间，在休息时间内，单位可以要求员工随时加班吗？可能很多人还不是很清楚，下面我们为你做详细解答。一、单位可以要求员工随时加班吗根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者
