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醉驾新规定怎样处罚的 醉驾新规定怎样处罚的饮酒驾驶：饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。醉酒驾驶：醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。2、新《交通法》对酒驾的规定第
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想要离婚保住自己的财产不受损失该怎么做 想要离婚保住自己的财产不受损失该怎么做第一，你要看对方有没有虚构债务，如果怀疑对方虚构债务的，你可以列出提问要点，与债权人对质，对质的要注意问以下这几个方面的内容：1)询问细节问题;2)询问债务的发生时间;3)必要时要做笔迹鉴定;4)审查债务用途和必要性等等。如果有不合理的地方，那么这笔债务很可能就是虚构债务。第二，保护好自己知道的财产，看有没有低价出售夫妻共同财产：恶意低价出售夫妻共同财产，例如房屋、股份，掌握证据后可以向法官
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精神病犯罪会不会坐牢 精神病犯罪会不会坐牢《中华人民共和国刑法》对于需要承担刑事责任的主体，除了有年龄上的限制之外，还规定了一些其他的特殊情况，根据《中华人民共和国刑法》第十八条的规定，精神病人是否需要承担刑事责任、如何承担刑事责任一般分为三种情况。(1)完全丧失了辨认能力的精神病人;(2)间歇性的丧失辨认能力的精神病人;(3)还没有完全丧失辨认或者其还有控制自己行为能力的精神病人。精神病司法鉴定，结果经过鉴定鉴定人在实施危害行为的过程中如果确实患有精神疾病的话
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协商解除劳动合同通知格式的内容？ 协商解除劳动合同通知格式的内容有哪些协商解除劳动合同通知书编号：被通知人：所属部门：因下列第__1__项原因，根据《》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、双方协商一致解除劳动合同2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
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劳动合同期限3年是什么？ 劳动合同期限3年是什么意思合同期限是三年，即在此期间，你与公司都应依合同约定履行各自义务。若有一方违约，则应按合同约定承担相应的违约责任。简单的来说，就是一个协议，双方没有特殊理由不能解除劳动关系，但劳动法更多倾向于保护劳动者，劳动者可以提前一个月提出离职申请，解除双方的劳动关系，单位不可以随便解除劳动关系。根据《劳动合同法》第十九条之规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得
