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劳务派遣工转正年限该怎样计算 被派遣劳务者本身就是正式员工，没有所谓的转正年限，只不过被派遣劳务者和劳务派遣单位构成劳动关系，而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。《劳动合同法》第65条规定：被派遣劳动者可以依照本法第36条、第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。《劳动合同法》第63条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动合同法》第61条规定：劳
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中国对引诱卖淫罪既遂的处罚标准是什么？ 中国对引诱卖淫罪既遂的处罚标准是什么?中国对引诱卖淫罪既遂的处罚标准，是根据《刑法》第三百五十九条【引诱、容留、介绍卖淫罪】引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。【引诱幼女卖淫罪】引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。二、本罪的客观方面本罪在客观方面表现为引诱、容留、介绍他人卖淫的行为。引诱，是指行为人利用金钱、物质利益或非物质利益作诱饵，或
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明知有传染病还隐瞒不报是犯罪吗？ 传染疾病在以下情况下隐瞒不报的，可能构成以危险方法危害公共安全罪，尚未造成严重后果的，可判处三年以上十年以下有期徒刑：一、在疫情防控期间，明知自己有不明原因发热、咳嗽、乏力等症状，且近两周内有疫区旅行、居住史或有与其他已确诊病例、疑似病例有过密切接触史；二、在社区（村委会）、疾控中心等工作人员调查询问时，或在医生问诊时，对上述症状或对自己的旅居史、接触史等情况不做如实说明，后被确诊为疫情感染病人；三、在没有接受隔离治疗或未自行采取有效隔离措
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故意传播疫情是什么罪 故意传播疫情是什么罪故意传播突发传染病病原体，危害公共安全的，依法按照以危险方法危害公共安全罪定罪，尚未造成严重后果的，处3年以上10年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果因为这个群体拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，过失造成传染病传播，情节严重，危害公共安全的，依法按过失以危险方法危害公共安全罪定罪，处3年以上7年以下有期徒刑；情节较轻的，处3年以下有期徒刑或者拘役。
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病休和长期病假区别在哪里? 病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算，第一年为三个月，以后每满一年，增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错，企业不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数
