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医疗事故罪的司法解释是什么？ 医疗事故罪的司法解释是什么?医疗事故罪的司法解释是指由于医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。法律相关《执业医师法》第三十七条医师在执业活动中，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动;情节严重的，吊销其执业证书;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的;(二)由于
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在我国国家机关可以申请工伤认定吗? 一、在我国国家机关可以申请工伤认定吗?法律规定用人单位有为职工缴纳工伤保险费用并在职工发生工伤后30日内向所在地的人社部门提出工伤认定申请的义务。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。用人单位应当按照《工伤保险条例》第十七条第一款之规定，在职工发生事故伤害之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在用人单位不予申请工伤认定时，职工可以按照《工伤保险条例》第十七条第二款：
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南阳骨科医院醉驾是否会受到法律的处罚? 南阳骨科医院醉驾是否会受到法律的处罚?南阳骨科医院醉驾是会受到法律的处罚。醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，南阳骨科医院醉驾从重处罚：造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的;血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的;在高速公路、城市快速路上驾驶的;驾驶载有乘客的营运机动车的;有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动
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合同到期解除劳动合同合法吗? 一、合同到期解除劳动合同合法吗?合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
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榆树庄拆迁的基本流程是什么 榆树庄拆迁的基本流程是什么一、榆树庄拆迁的基本流程是什么?房屋拆迁的基本程序1、调查核实。拆迁人收到征地批文后，首先要到派出所、房管站抄录征地范围内的常住人口，以及全部房产情况，按表格逐一登记，并上门大量核实。2、逐户走访。拆迁人应成立拆迁小组，对所有的被拆迁人逐户走访,全面进行宣传接触，了解被拆迁人的拆迁安置愿望。3、编制拆迁计划。根据调查核实的情况以及国家、地方有关拆迁的法律规定，及时编制拆迁计划和拆迁方
