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夫妻离婚孩子归谁,怎么处理孩子抚养权 夫妻离婚的时候，如果有未成年子女的，那么此时需要对子女的抚养权等问题做出处理。不过很多人不清楚，夫妻离婚孩子归谁？一般情况下是由夫妻协商确定的，而要是无法协商一致的话，则可以由法官判决。接下来，我们为你做详细解答。一、夫妻离婚孩子归谁父母离婚后，子女随哪方生活，一般是根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。《婚姻法》第三十六条第三款规定：“离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不
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个人债务纠纷怎样起诉 个人债务纠纷怎样起诉去人民法院起诉是有效解决个人债务纠纷的途径之一，因为法官们是站在中立的角度，依据法律来解决纠纷，因此，在现代社会，这种解决途径越来越受到广大人民群众的欢迎。那么个人债务纠纷怎样起诉呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、个人债务纠纷怎样起诉1、根据法律规定，法院审查借贷案件的起诉时，应当要求原告提供书面借据;无书面借据的，应提供必要的事实根据。对于不具备上述条件的起诉，裁定不予受理。2、民间借贷的债务人出走、下落不明
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工伤认定是否有时间限制 虽然我国法律规定了，用人单位应该给劳动者提供安全的劳动条件、劳动环境，但由于种种原因，仍然无法避免的经常出现一些劳动者由于工作原因在工作过程中受伤的情况。那么，根据法律规定，工伤认定是否有时间限制呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、工伤认定是否有时间限制1、用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位没有在规定时间内
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公司怎么优化薪酬福利制度 公司为了鼓励员工工作，让公司的效益能够得到提升，可以在员工基本收入保障的基础上，制定优化薪酬福利制度。这种制度的目的就是为了增加公司利益的同时也给员工带来了相应地福利，那么公司怎么优化薪酬福利制度呢?公司怎么优化薪酬福利制度第一章、总则第一条、公司薪酬福利制度的目标是：1、公司在提供员工基本收入保障的基础上，鼓励员工积极创造效益，促进员工个人业绩与团队业绩挂钩，员工长期利益与短期利益相结合。2、公司根据员工的贡献大小
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故意杀人结果不同的该怎么处罚 故意杀人的，只要具有这样的行为，那么就可以以故意杀人罪定罪处罚。而此时，由于实际情况的不同，造成的损害结果就是不同的。那么故意杀人结果不同的该怎么处罚呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、故意杀人结果不同的该怎么处罚区分故意杀人既遂和故意杀人未遂的界限，关键是要查明行为人故意的主观状态。如果行为人明知是自己的行为会造成死亡的结果，并且希望或者放任死亡结果的发生，即使没有造成死亡结果，应定故意杀人罪，如果行为人明知自己的行为会发生伤
