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结婚彩礼钱离婚法律上归谁 一、结婚彩礼钱离婚法律上归谁因为各地的风俗不同，所以给付彩礼后产出的结果也各不相同，例如，有些地区彩礼是给付女方父母的;有些地区彩礼虽然给付女方父母，但在结婚后女方会将彩礼带回与男方。给付彩礼的时间对彩礼的性质也会有影响，有婚前给的，也有婚后给的，所以对彩礼的性质要根据具体情况来判定。但由于结婚彩礼通常情况下是指结婚前男方给女方的聘礼或礼金，具有赠与性质，所以一般被认定为夫妻共同财产的可能相对较小。《婚姻法》第十七条明确规定了在婚姻关系存续
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虚假出资抽逃出资罪的立案标准 虚假出资抽逃出资罪的立案标准公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉:(一)超过法定出资期限，有限责任公司股东虚假出资数额在三十万元以上并占其应缴出资数额百分之六十以上的，股份有限公司发起人、股东虚假出资数额在三百万元以上并占其应缴出资数额百分之三十以上的;(二)有限责任公司股东抽逃出资数额在三十万元以上并占其实缴出资数额百分之六十以上的，股份
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离婚了两个孩子抚养权归谁 离婚了两个孩子抚养权归谁对于有两个孩子的父母，可以先协商决定孩子抚养权的归属，协商不定时，可以选择通过诉讼的方式争取孩子的抚养权，如果两个孩子都过了哺乳期时，法院一般情况会判决一人一个，这是法院出于经济责任分摊、孩子成长、家长精力这些角度考虑的;如果还在哺乳期，原则上会交由母亲抚养，对方需要给付抚养费。抚养费一般原则上：双方分别抚养一个时，互相不需要给抚养费;如果都是一方抚养，另一方需要每月给抚养费，原则是根据当地生活水平、小孩上学生活需要
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雇佣协议是劳动合同吗？ 雇佣协议是劳动合同吗?雇佣协议即聘用协议不算劳动合同，属于劳务合同。雇佣合同是雇工提供劳务，雇主给付报酬的合同。其特征是以雇工为雇主提供劳务为标的。 而劳动合同是劳动者与用人单位订立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。二、聘用协议和劳动合同的区别：1、主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者
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残疾赔偿金归属是属于夫妻共同财产吗？ 残疾赔偿金归属是属于夫妻共同财产吗？《婚姻法》第17条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、津贴、营业收入、知识产权等，归夫妻共同所有。但交通事故人身损害赔偿，主要是对受害人未来生活损失的一种填补，也是其维持未来生活的一种保障，具有人身的专属。依据《婚姻法》第18条第二项规定为夫妻双方一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用属于夫妻一方的财产。二、夫妻共同财产的范围有哪些？1、工资、奖金，在夫妻关系存续期间一方或双方的
