·
工伤鉴定程序概述： 工伤鉴定程序概述：工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日
·
大家都知道我国交通法规对于醉驾的惩罚力度很大 您都知道我国交通法规对于醉驾的惩罚力度很大，如果发生醉驾行为，需要吊销车主的驾驶证，并处以罚金。如果造成严重的交通事故，则应该被追究交通肇事罪的法律责任。但是当车主把车辆借给他人行驶，他人出现违反交通法规的行为又该如何判定呢?车借别人醉驾车主有责任吗?车借别人醉驾车主有责任吗?《侵权责任法》第四十九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围
·
在缓刑期间可以工作吗？ 在缓刑期间可以工作吗可以的。判缓刑的，大多数工作通常可以做，原来有单位的甚至可以保留身份。 《刑法》第七十六条缓刑的考验及其积极后果 对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。 第七十七条缓刑的撤销及其处理 被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的
·
劳动合同要存档吗? 劳动合同要存档吗?档案是记录个人基本情况，以及劳动合同期限的文档，如果档案里缺少劳动合同，有可能新单位不接受，劳动合同一般一式两份，员工一份，单位存档一份，如果劳动关系解除，档案会转移到就业服务中心。一、劳动合同要存档吗?1、公司职工花名册记载个人基本情况以及劳动合同期限供平时工作中查阅，每年存入文书档案保存。2、劳动合同一式两份，劳动者和公司个一份，公司的一份保存在个人档案，解除劳动关系后随档案移交就业服务中心。可以将以前的劳动合同
·
什么样的遗嘱是有效的 什么样的遗嘱是有效的遗嘱的有效是指遗嘱具备法定的条件，能够发生法律效力，可以被执行。有效的遗嘱须具备以下条件：1、遗嘱人有遗嘱能力。遗嘱人立遗嘱时必须具有行为能力，如果设立遗嘱时具有行为能力，立遗嘱后丧失的，不影响遗嘱的效力。2、遗嘱是遗嘱人的真实意思表示。如遗嘱人以不同形式立有数份内容相抵触的遗嘱时，其中有公证遗嘱的，以最后所立的公证遗嘱中所作出的意思表示为准;没有公证遗嘱的，以最后所立遗嘱中的意思表示为准。3、遗嘱的内容
