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溧阳市看守所会见：专业刑事律师为犯罪嫌疑人的家属提供法律帮助、会见犯罪嫌疑人、申请取保侯、刑事辩护、代理申诉、缓刑轻判等。
★溧阳市看守所相关单位：
溧阳市公安局，地址:溧阳市燕山中路8号，邮编:213300，总机:0519-110
江苏省溧阳监狱，电话:0519-87591137，地址:江苏省溧阳市社渚镇
★溧阳市看守所简介
溧阳市看守所顺利实施搬迁，经3个多小时的紧张工作，原看守所在押人员全部被安全转移到新建成的看守所。
新看守所位于104国道南侧，占地面积46亩，建筑面积16000平方米，配备了现代化的全方位监控系统、民警巡视管理系统、周界报警系统、会见管理系统、讯问指挥系统、所内计算机局域网、应急警报装置、电教设备、医疗设备、应急照明设备和在押人员报告装置等12个技术系统。
为切实做好此次在押人员的移监行动，溧阳市公安局多次召开专题会议进行研究分析，并在实地踏勘和充分论证的基础上，制订了周密的移监行动方案。
新溧阳市看守所的建成启用，将极大改善该市公安监管工作办公环境和硬件设施，扩大关押容量，为提升我市公安执法和监管工作水平提供良好平台。
★溧阳市.驻溧阳市看守所检察室不记名问卷调查
溧阳市检察院驻溧阳市看守所检察室采取不记名问卷调查方式，让在押人员对监室管教工作进行评比.。向在押人员分发《溧阳市看守所管理情况调查问卷》，内容涵盖“民警有无殴打、体罚、虐待侮辱在押人员现象”、 “有无索要收受、侵占借用在押人员及其家属财物现象”等23项内容.。调查结果显示满意度基本上达100%.。
★常州市实现溧阳市看守所法律援助工作站全覆盖
随着溧阳市看守所法律援助工作站的挂牌成立，常州市实现了辖区内四家看守所法律援助工作站的全覆盖。
为贯彻落实新刑事诉讼法，保证符合刑事法律援助范围要求的受援人在刑事诉讼各阶段都能得到充分的法律援助，2013年以来常州市两级法律援助机构结合工作实际，采取多项措施，与公检法部门加强衔接，分别出台了多部关于开展刑事法律援助工作的指导实施意见，积极应对刑事援助工作的新形势、新变化。
2013年出台了《关于公安机关侦查阶段实施法律援助的指导意见（试行）》和《关于审查起诉阶段阶段开展法律援助工作指导意见（试行）》，进一步理顺了我市刑事法律援助工作办案流程；溧阳市公检法司联合出台《关于在办理未成年人刑事案件中提供法律援助的实施意见》；金坛市建立未成年人刑事法律援助“三位一体”工作新模式。
为完善好刑事法律援助“最后一公里”服务，2014年常州市将成立溧阳市看守所法律援助工作站列为常州...年度重点项目，并积极推进辖市区看守所法律援助工作站的设立，今后常州市将依托溧阳市看守所法律援助工作站选派律师定期值班，开展日常接待咨询、法律援助案件的受理转接；不定期举办法律知识讲座，接受羁押人员及家属的法律咨询，为他们解答涉法难题、化解矛盾纠纷、提供法律援助.。
这些意见的出台和工作模式的实施有力地促进了常州市刑事法律援助工作的开展.。
★溧阳市疾控中心开展溧阳市看守所羁押人员HIV抗体筛查工作
监管场所羁押人群是艾滋病防治的重点对象，为进一步做好该人群HIV抗体筛查工作，溧阳市疾控中心与溧阳市看守所密切配合，对溧阳市看守所艾滋病防控工作坚持常抓不懈，建立了联合防控长效管理机制，定期组织对溧阳市看守所内在押人员采血进行HIV抗体检测.。
★溧阳市看守所组织开展“监所开放日”活动
为主动接受社会监督，充分展示看守所依法、科学、文明、规范管理和尊重、保障人权的良好形象，增进群众对公安监管工作的理解和支持，同时加强对在校中小学生的法制教育，3月13日上午，溧阳市看守所专门组织开展“监所开放日”活动，邀请市光华中学50余名师生代表、3名市电视台记者深入看守所，实地参观在押人员监室、监区放风场、管教办公室、医疗室、巡视监控室和图书室等场所，零距离了解在押人员一日生活作息、学.和劳动等情况，并听取留所服刑人员现身说法警示教育。参观的学生们纷纷表示在押人员对犯罪的悔恨和对自由的渴望，给他们以极大的震撼，通过这一堂真实生动的法制教育，让他们更是决心要学好用好法律，争做懂法守法公民.。期间，还通过微博对此活动进行同步直播.。
★常州市部分人大代表、政协委员来溧阳市看守所视察工作
近日，常州市部分人大代表、政协委员一行15人，在常州市.张加林副...等人的陪同下，来溧阳市看守所及驻所检察室检查工作，认真听取看守所和驻所检察室关于《在看守所开展监管执法专项检查活动》的工作开展情况汇报，深入监区实地视察参观，对该所和驻所检察室近阶段的工作予以了充分肯定，并就如何预防青少年重新犯罪、对在押人员开展心理矫治工作等提出意见和建议。
★溧阳市明确由溧阳市看守所主管民警负责日常监管和考察
我国现行法律规定，对未决的犯罪嫌疑人可依据法定情节和酌定情节，在实际量刑时从轻或者减轻处罚.。而前者主要是指检举揭发等重大立功表现，后者则是认罪悔过的表现。但由于司法实践中，一直没有具体的标准可参照，实施起来很难.。溧阳市看守所..缪正方告诉记者，管理被羁押在看守所里的犯罪嫌疑人是一个老大难问题，因缺少内激机制，少数恶.不改的人有恃无恐地屡犯监规难以追究刑责，相反，那些能够积极配合公安、检察机关工作，认罪悔改明显、服从民警管理的在押人员也不能因此而得到什么“实惠”。
为改变这一情况，让在押人员自觉主动地规范自身行为，服从管教，保障刑事诉讼活动顺利进行，溧阳市.在创新管理实践中，依照宽严相济刑事司法政策，通过对看守所工作进行深入细致调查研究，并多次与检察、.等部门进行商讨的基础上，于2010年10月联合出台了《关于在押人员羁押期间表现纳入量刑参考依据暂行规定》，明确由看守所主管民警负责对在押人员羁押期间表现进行日常监管和考察，并对符合从重或从轻情节的人员提出酌情从重或从轻的意见，交溧阳市看守所主管领导审核后，移送驻所检察室审查确认再送达.公诉部门，作为量刑建议的依据。法庭审理时，对“表现好坏”，经查证属实后，量刑时可在原有量刑基础上酌情予以一定幅度内从轻或从重判决，并在判决书中作出明确说明。
据了解，这项举措在我省尚属首次。溧阳市副市长、.长张培忠表示，羁押期间的日常表现与实际量刑相挂钩，让在押人员主动戴上了“紧箍咒”.。目前，溧阳市看守所的在押人员无论在认罪悔过，还是在遵守监规、服从管教方面，都比以前有了明显改观。
★溧阳市看守所：文化滋润管“心”
近年来，溧阳市看守所把文化建设作为监管工作的重要内容，大胆创新、多管齐下，监所形象和管理效能得到显著提升。日前，该所被评为 监管文化建设示范点。
“从小到大，我没有好好听从父母和师长的教诲，一直认为那些古训是多么的迂腐、可笑，以致我年少时不学无术，人生观和价值观逐渐扭曲。”今年清明前夕，在押人员周某在看守所组织的“缅怀革命先烈、重扬人生风帆”有奖征文活动中深情地写道，“如今在看守所，当一盒方便面、一根火腿肠甚至一包榨菜换来别人真诚的感谢时，我感到无比的快乐……”周某因涉嫌故意杀人罪被羁押于溧阳市看守所，去年5月被判处死刑，目前在复核中.。和周某一样，许多在押人员在此次活动中热情响应、积极参与、踊跃投稿，数天内收到征文70余篇，大多数思想认识深刻，情真意切。
为打破监所的沉闷，营造积极向上的良好氛围，该所经常在节假日组织在押人员开展文艺比赛、球类比赛、棋牌类比赛、演讲比赛等一系列活动，丰富他们的文化生活，提升他们的集体荣誉感。同时，每年端午、中秋、春节等传统节日前夕，鼓励在押人员敞开心怀写家书，向亲人展示其悔过自新、昂扬向上、感恩社会的健康心态.。
走廊文化、精神粮库、音乐疗法、板报文化……这些只有在日常生活中能听到的词汇，如今在溧阳市看守所监区全部得到应用，得到了上级部门和兄弟单位的一致肯定。
..缪正方还告诉记者，他们改变了以往闷头干活的传统做法，充分利用丰富的社会资源，积极争取政府、文化、教育、卫生、司法等部门的支持，邀请他们经常来所开展多种形式的文化帮教活动。
监管民警是整个监管文化建设进程中的主体，他们不仅要具备过硬的政治素质，还必须掌握法律、心理、管理等多方面的知识。为此，溧阳市看守所所先后投资4000多万元进行基础设施改造升级，启用的新所已形成网络化、智能化管理模式，警营文化设施更是发生了翻天覆地的变化，荣誉室、阅览室、健身房等一应俱全。
★溧阳市看守所举行“警营开放日”活动
为配合“大走访”开门评警暨“警营开放日”活动，3月12日，溧阳市看守所举行了“学生开放日”活动，邀请了市光华中学的部分学生代表进入警营，通过让学生们参与“现身说法”等活动，让同学们零距离接触看守所里的民警的工作和监所情况，了解一个真实的看守所。
★溧阳市看守所民警为犯人夹带手机被判一年半
溧阳一男子为减轻处罚，在看守所关押期间，先后两次通过贿买的方式获取立功线索。而帮助他假立功的，竟是溧阳市看守所内的一管教民警.。近日，该民警孙某因犯徇私枉法罪被.判刑1年6个月。
去年4月，常州市.在审查一起二审案件的立功举报材料时发现，举报人蒋某提供的一条犯罪线索有贿买嫌疑.。很明显的一个疑点就是，蒋某自案发以来，一直关押在溧阳市看守所内，就算他从同监所的关押人员口中得到犯罪线索，怎么会对犯罪的时间、地点甚至犯罪场所都知道得清清楚楚呢？凭着职业的敏感，办案人员认定，蒋某有里外串供行为。
调查：溧阳市看守所民警收受钱财，竟为在押犯夹带手机
孙某于2010年9月开始在溧阳市看守所工作，并于2012年12月开始担任蒋某所在监室的管教。经查，2013年春节前后，孙某.收受蒋某亲友贿送的白茶1斤、软 香烟22条、洋河梦之蓝M6白酒2瓶，合计价值1.3万余元.。
俗话说“吃人嘴短，拿人手短”，孙某拿了蒋某亲友的好处后，放松对蒋某的监管，违规为蒋某提供方便。蒋某被监管期间，孙某多次违反规定，不经门卫登记检查，私自为蒋某带送物品，导致2只手机送入溧阳市看守所内并顺利到达蒋某手中。蒋某利用手机与外界联系，并通过短信与其父商量串供、翻供、立功等事宜，严重干扰了司法程序。
蒋某在一审羁押期间，通过贿买获取了立功线索，但一审.以其线索系贿买而未予认定。一审判决后，蒋某还不甘心，多次向孙某表示仍要贿买线索，以求立功。
二审羁押期间，蒋某向同监室未决犯段某贿买线索，由段某绘制了盗窃地点的地形图。蒋某利用违规带入的手机联系其战友姜某获知段某详细的盗窃时间、地点后，向孙某举报段某涉嫌盗窃的犯罪事实，期望立功减刑。
而孙某在受理蒋某检举材料时，明知其提交的检举线索存在重大贿买嫌疑，但为使蒋某能从轻处理，没有对该线索进行甄别，也没有向单位领导进行汇报，单独为蒋某制作了举报笔录，致使蒋某贿买的线索材料进入正常的司法程序。
.审理认为，孙某身为司法工作人员，采取隐瞒事实、毁灭证据的手段，故意使罪重的人受较轻的追诉，其行为已构成徇私枉法罪，但考虑到其有自首情节，可以从轻处罚.。.一审判处孙某有期徒刑1年6个月.。孙某不服判决提起上诉，二审.经审理维持原判。
★溧阳市看守所民警真诚助民获赠感谢信
我市夕阳红老年艺术团相关负责人一行2人，专程来我市.赠送一面题有“助人为乐、无私奉献”的感谢信，感谢溧阳市看守所民警在受邀指导市夕阳红艺术团为驻溧部队慰问演出节目活动编排过程中给予的精心指导和重要帮助，对他带病坚持、耐心热情的奉献精神表示敬佩。市.政委陈立群热情接待了一行人，表示公安民警发挥特长、热情助民、无私奉献是职业要求更是职业精神，希望今后双方以更加紧密的合作，合力为“建设新溧阳、迈上新台阶”作出更大的贡献。.。
┝咨询律师：18651990859(周律师) 18602573957(李律师)
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随着我国经济的不断发展，公民也越来越关心自身权益的保护，在实际生活中，人们在就业的时候都会与单位签订相关的劳动合同用以确定双方的权利和义务，根据我国法律的相关规定，劳动关系是可以进行转移的，那么劳动关系转接协议合法的前提是什么？我们来了解下。一、劳动关系转接协议合法的前提劳动关系转接协议合法的前提是经过当事人的同意。有人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系。劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务，既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的，如果，只是劳动合同到期，或正.
根据我国劳动法律法规的相关规定
根据我国劳动法律法规的相关规定，用人单位对于发生工伤事故的职工一般不可以解除劳动关系，但是如果单位愿意赔偿违约金以及工伤赔偿金也是可以解除劳动关系的。另外，如果劳动者自愿解除劳动关系，也是可以得到法律支持的。下面我们为您总结了工伤解除劳动关系手续的相关规定。一、领取工伤赔偿金《工伤保险条例》将工伤职工伤残等级分为十个等级。对于一到四级伤残，第三十三条规定：职工因工致残被鉴定为一到四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，对这些工伤职工，用人单位应当与其保留劳动关系，用人单位不得与这些职.
强制执行抚养费立案应当如何进行？
一个案件审判程序进行完之后如果负有给付义务的一方没有主动履行给付义务，当事人就可以申请法院强制执行。强制执行不仅适用于回收欠款还适用于抚养费的执行。强制执行一般需要当事人提出申请，然后由法院决定受理。下面我们就为您总结了关于强制执行抚养费立案的相关法律知识。一、申请强制执行的费用(一)按照规定，申请人向法院申请强制执行的，需要向法院依法缴纳以下标准的费用：按照一般规定，当事人向法院申请执行无需预先缴纳申请执行费，但是人民法院在执行到位的首批执行款中会扣除人民法院依法应收取的执行费。.
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