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劳务关系需要支付加班工资吗 劳务关系需要支付加班工资吗?劳务关系中是否需要支付加班工资取决于双方在劳务合同中的约定。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。劳务合同与劳动合同不同，没有固定的格式，必备的条款。其内容可依照《合同法》第12条规定，由当事人根据具体情况自主随机选择条款，具体约定。二、劳务关系和劳动关系的区别有哪些?1、两者产生
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有二个小孩离婚怎么判离？ 有二个小孩离婚怎么判离？一、有二个小孩离婚怎么判离?离婚案件中就孩子抚养问题，法庭会根据不同情况作出不同的判决。(一)孩子不足两周岁两周岁以下的孩子，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：1、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，孩子不宜与其共同生活的;2、有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求孩子随其生活的;3、因其他原因，孩子确无法随母方生活的。(二)孩子在两周岁以上对两周岁以上未成年的孩
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公司拖欠工资法律程序是什么 公司拖欠工资法律程序是什么?1、申请仲裁。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照自动撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行
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招标人哪种情况下可没收保证金
招标人哪种情况下可没收保证金一、招标人哪种情况下可没收保证金下列任何情况发生时，投标保证金将被没收：(1)投标人在投标函格式中规定的投标有效期内撤回其投标;(2)中标人在规定期限内未能：(a)根据规定签订合同;或根据规定接受对错误的修正;(b)根据规定提交履约保证金。根据规定，投标人应提交规定金额的投标保证金，并作为其投标书的一部分。未中标人的投标保证金，将在买方与中标人签订合同后的5个工作日内退还。但是，下
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效益工资是否加班费构成？ 效益工资是否加班费构成?效益工资不是由加班费构成，获得此两种收入的依据存在差异。效益工资是根据职工个人或集体的经济效益状况决定工资数额的工资形式，是我国工资制度改革实践中出现的一种新的工资形式。特点是，工资必须同职工个人的劳动成果和企业经济效益相联系。效益与工资直接挂钩;效益好，则工资多，效益差，则工资少。一般来说，包工工资、计件工资、分成工资、浮动工资都属于效益工资。实行效益工资，有利于从物质利益上使得职工关心并努力提高经济效益，打破分配
