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代通知金可以含余假天数吗？ 代通知金可以含余假天数吗？代通知金不包含余假天数的，但是员工有权利要求用人单位将未休的假期折算成工资补偿给员工。一、法律依据依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷天)×职工本人
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本人不是股东想个人放弃公司法人代表如何做？ 本人不是股东想个人放弃公司法人代表如何做？这就要看你们公司章程中这么定义终止公司法人的条款了。一般公司法人是有公司股东大会决定，需要超过66%(股份比例，或投票权比例)的股东赞成，才能更换法人。如果你不是股东，你只有通过股东会议，影响股东的决定，才能终止公司法人，或更换公司法人。一般没有终止公司法人的说法，因为公司必须有一个法人代表。如果公司与你关联不多，你又没有影响股东决定的能力，你要更换公司法人代表，将是很困难的。核心的关键，还是看公司
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县医学会能鉴定医疗事故吗 县医学会能鉴定医疗事故吗关于医疗事故技术鉴定，按照《医疗事故技术鉴定暂行办法》第九条双方当事人协商解决医疗事故争议，需进行医疗事故技术鉴定的，应共同书面委托医疗机构所在地负责首次医疗事故技术鉴定工作的医学会进行医疗事故技术鉴定。第三条医疗事故技术鉴定分为首次鉴定和再次鉴定。设区的市级和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)级地方医学会负责组织专家鉴定组进行首次医疗事故技术鉴定。省、自治区、直辖市地方医学会负责组织医疗事故争议的再次鉴定工作
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员工要求代通知金的法律依据是什么? 一、员工要求代通知金的法律依据是什么?《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
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交通事故中受伤可要求那些赔偿? 一、交通事故中受伤可要求那些赔偿?1、公民遭受人身损害，可以主张包括但不限于以下赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、鉴定费、被扶养人生活费、康复费、后续护理费、精神损害抚慰金、财产损失。2、如果公民因交通事故死亡的，其近亲属可以主张包括但不限于以下赔偿项目：丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、停尸费、亲
