·
计时工资加班工资如何计算？ 计时工资加班工资如何计算?经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按
·
在企业患有职业病的不属于工伤 在企业患有职业病的不属于工伤吗职业病属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出
·
注册资本大于实收资本多少是允许的？ 注册资本大于实收资本多少是允许的？注册资本大于实收资本多少年都是不允许的，因为我国《公司法》当中明确的规定了，对于实收资本是不能够大于注册的资本只能小于或者是等于。如果你投100万注册60万，那么实收资本只能是60万，剩下的40万做资本公积金处理。如果想加大注册资本，要去财务部门申请增资。按公司法来说，投入公司的钱全部都是不能随意抽逃的，这100万只能用于公司经营，随意抽逃会被罚款。二、最低注册资本的要求新《公司法》实施后，注册公司最低注册
·
新婚姻法同居多年事实婚姻 新婚姻法同居多年事实婚姻我国没有同居多久就构成事实婚姻的法律规定，只是有个时间界限，以1994年2月1日为界限：1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理;1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。二、同居关系是否受法律保护同居关系不具有婚姻的效力，不受法律
·
质押股份是开董事会还是股东会？ 质押股份是开董事会还是股东会?质押股份是开是股东会，依据我国担保法和公司法的规定，有限责任公司股权质押适用公司法中的股权转让，如果股东将股权转让给其他股东以后的人，需要经其他股东的同意。股权出质流程1、可以申请股权出质的企业类型(有限责任公司及未上市的股份有限公司)2、填写表格等材料(填写《股权出质设立申请表》等表格：提交执照复印件，质权合同，质权人、出质人身份证明等文件、证件。)3、现场材料提交(携带齐所有提交的材料，预约成功后于电
