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海州区新坝镇侵权赔偿律师
史微微律师
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副主任法学学士
刘武律师
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副主任执业26年58岁
赵洋洋律师
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高级合伙人副主任执业15年45岁
宁秀刚律师
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连云港江苏登壹律师事务所
李庆才律师
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连云港江苏港通陆桥律师事务所
李进洲律师
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连云港江苏瑞杰律师事务所
李大胜律师
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连云港江苏田湾律师事务所
海州区新坝镇专业律师
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侵权赔偿法律咨询
·怀孕期间被辞退,我怀孕期间被公司辞退...
·那问题怎么解决啊,华瑞集体在我们村挖...
·我在2020年11月份委托灌南*屋吉...
·两个70的老人赖在家里不走怎么办...
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·中学生暑假下午出门去商店出来后被三个...
·我大爷27年没有赡养我爷爷奶奶,现在...
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侵权赔偿法律常识
·在上班途中感染新型冠状病毒是否可以按照工伤处理
  在上班途中感染新型冠状病毒是否可以按照工伤处理?劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎不属于工伤,劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。《国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》写明:在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工
·交强险与商业险分别赔偿是否有时间先后顺序
  交强险与商业险分别赔偿是否有时间先后顺序一、交强险与商业险分别赔偿是否有时间先后顺序?交强险与商业险分别赔偿是有时间先后顺序的,如果车主同时购买了交强险和商业三者险,对于保险事故造成的损失,请先通过交强险进行赔偿处理;超过交强险责任限额的部分,再通过商业三者险进行赔偿处理。如果交强险和商业三者险不在同一家保险公司购买,请先向承保交强险的保险公司索赔,但应同时向承保商业三者险的保险公司报案。交强险出险后办理索赔手续所需的资料与商业
·疫情期间被解雇是否合法?
  疫情期间被解雇是否合法?疫情期间被解雇是合法的,但用人单位需要证明确实因为疫情导致生产经营发生严重困难的才行。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条的规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。《劳动合同法》第四十一条第一款第二项规定,生产经营发生
·微商买到假口罩怎么举报?
  微商买到假口罩怎么举报?可以向市场监督管理部门投诉处理,消费者朋友圈购买商品受新消法保护,可退款维权。经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起7日内退货。无需说明理由。但已拆封的音像制品以及交付的报纸、期刊除外。拒不处理的可以向行政部门投诉,7个工作日内必须做出答复:消费者向有关行政部门投诉的,该部门应该自收到投诉之日起的七个工作日内,予以处理并告知消费者。二、《刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺
·疫情期间解雇怎么赔偿?
  疫情期间解雇怎么赔偿?疫情期间解雇的赔偿方式是非法解除的情况之下,必须要进行经济补偿金两倍的情况来进行补偿,一般情况是工作满一年,那么就支付两个月工资,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条的规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。《劳动合同法
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