·
事实劳动关系的举证责任有哪些 在现实生活中，您可能都遇到过这样的情况，与原用人单位解除劳动关系后，工资什么的合法权益往往都得不到合理的对待。当我们像有关部门提起诉讼时，法院会根据不同的情况来对待。当然，不管是哪种情况，我们都需要向法院提交相关的证据来证明与用人单位的事实劳动关系。有关事实劳动关系的举证责任有哪些的问题，请您跟随我们的脚步一起来看一下。事实劳动关系的举证责任有哪些?1、原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料：⑴原告、被告方基本情况
·
起诉确认劳动关系败诉的原因有哪些 在现实生活中，劳动者在维权时，往往不是那么容易。比如，我们因为各种原因不能在原用人单位继续工作时，经常会遇到用人单位不给发放工资的情况。这种情况下，劳动者想要维护自己的合法权益时，用人单位通常都是翻脸不认人。即使我们在提起诉讼后，结果可能也不是那么好。我们将为您梳理一下起诉确认劳动关系败诉的原因有哪些的问题。起诉确认劳动关系败诉的原因有哪些?1、故意不签合同一些劳动者故意不与单位签订劳动合同，企图索要未签劳动合同二倍工资差额。
·
企业员工工伤认定后赔偿有哪些 一、企业员工工伤认定后赔偿有哪些除从工伤保险基金中支付(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)一次性工伤医疗补助金;(12)劳动能力鉴定费外，用人单位还需要支付工伤的职工一
·
工伤认定后伸仲裁要多少钱 我国对于劳动者者权益是充分保护的，针对一些劳动争议，有专门的劳动仲裁委员会来进行调解。当人们不小心发生工伤之后，如果劳动关系不清，便可申请劳动仲裁。经过工伤认定之后，对于赔偿事项处理不好产生纠纷，也可以申请劳动仲裁。那么，作为劳动者最关心的问题便是，工伤认定后伸仲裁要多少钱?来看一下吧。一、可以申请劳动仲裁的范围有哪些?中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第(五)款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范
·
根据民法总则规定清算期间法人不再存续对吗 根据民法总则规定清算期间法人不再存续对吗？随着《民法典》（2021年1月1日起实施）颁布，《民法总则》将废止。对于一些企业和公司来说，在经营和生产时，可能因为各种原因导致无法再正常运营下去。这种情况下，公司需要到相关部门注销企业。在注销前，需要由清算组人员对企业的现存财产进行清算后，方可进行注销。那么，在清算人员对公司进行清算时，公司的责任人，及我们所说的法人，是否仍然具有资格，很对人并不清楚。我们将为您整理根据《民法典》规定清算期
