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诉讼时效劳动合同争议规定是什么？ 诉讼时效劳动合同争议规定是什么?诉讼时效劳动合同争议规定是按照我国劳动争议调解仲裁法律，当中所涉及到的27条的条款当中规定诉讼时效是一年的时间，《劳动争议调解仲裁法》当然我们国家的第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可
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法院是先判离婚后判分财产吗？ 法院是先判离婚后判分财产吗？一、法院是先判离婚后判分财产吗?法院不是先判离婚后判分财产，法院是能先判离婚后判债务的，法院判决夫妻离婚后债务怎么还?若该债务是原夫妻一方个人债务，即使在婚姻关系存续期间所负，该债务在离婚后仍应由其个人来偿还。法院在审理中可只列该个人为被告，判令其偿还债务。若该债务属夫妻共同债务，可根据夫妻离婚的方式，对债务的约定以及有关法律规定来确定由一方或双方来承担。二、起诉离婚夫妻债务怎么承担包括以下几个方
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不是户主签的空白协议合同有效吗？ 不是户主签的空白协议合同有效吗？一、不是户主签的空白协议合同有效吗?如果不是户主签的土地的流转协议是无效的。我国的土地承包，是以户为单位的。如果要进行土地流转，必须户成员同意，并由户主或者户成员代表签字，否则，该流转合同无效。签订流转合同后，需要到乡镇人民政府土地流转服务中心进行登记，不登记的合同也无效。依法可以主张撤销。二、当事人拆迁签空白协议有效吗?根据我国《民法典》，有下列情形之一，合同无效。第一百四十四条合同无
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未满试用期辞退的规定是什么？ 未满试用期辞退的规定是什么?未满试用期辞退的规定是根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。在该条，将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列，表明法律对于用人单位与劳动者在试用期这一磨合期内，对双方的约束不如正常的劳动合同履行期，在磨合期内，对于不符合录用条件的劳动者，用人单位可以与之解除劳动合同，从而避免在合同正常履行期内才发现该劳动者不适应本企业;对用人单
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与担保公司签空白协议是否有效？ 与担保公司签空白协议是否有效?与担保公司签空白协议可能有效可能无效。根据《劳动法》第16条第1款的规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同关系着职工的切身利益。在空白合同上签字，是合同当中尚未明确具体的合同内容，而一方当事人就先行签署，而后才在其已经签署的合同上面把合同内容添加上去，那么这时所添加上去的合同内容，有可能是双方当事人事前已经进行约定的，也有可能是一方当事人单独的意思表示，这些都有可能
