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对于长期不签劳动合同怎么赔偿劳动合同是确定双方权 对于长期不签劳动合同怎么赔偿劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。首先要确定有多少个月没有签订劳动合同，除了第一个月没有赔偿外，从第二个月开始，一直到满一年，有多少个月，就有多少个月的双倍工资。但是双倍工资是要去掉已经发放过的工资的。二、劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规
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职工申请工伤鉴定要啥东西? 一、职工申请工伤鉴定要啥东西?劳动者要申请工伤鉴定，必须先领取到工伤认定，然后在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定(通常是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科，由工伤科代为申请，然后伤者接通知到指定医院做检查，最后回家等待鉴定结论)，需要准备如下材料：1、劳动能力鉴定申请书;2、工伤认定书;3、医疗终结证明或者医生诊断证明;4、被鉴定人身份证复印件;5、被鉴定人一寸彩照;6、其他，比如CT照片
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抢劫肇事逃逸最高判罚是什么？ 抢劫肇事逃逸最高判罚是什么?抢劫是重罪，既侵财又侵害人身，要根据涉案金额和情结，判处3年以上7年以下或7年以上有有期徒刑、无期徒刑直至死刑。抢劫罪是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。二、抢劫罪的客观表现是什么?本罪在客观方面表现为行为人对公私财物的所有者、保管者或者守护者
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承重墙起诉应该承担什么样的责任 承重墙起诉应该承担什么样的责任业主不得擅自改动。若装修时不得不拆承重墙，必须由业主向原设计单位或具有相应资质等级的设计单位提出申请经批准并提出设计方案后，才可施工，同时业主还要将该情况通知物业管理公司。否则，业主不仅要把承重墙复原，还可能要向四邻承担赔偿责任。二、承重墙承重墙指支撑着上部楼层重量的墙体，在工程图上为黑色墙体，打掉会破坏整个建筑结构;非承重墙是指不支撑着上部楼层重量的墙体，只起到把一个房间和另一个房间隔开的作用，在
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劳动关系的构成要件？ 一、劳动关系的构成要件有哪些劳动关系的构成要件有以下几点：1、主体指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织。2、客体指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括物和行为。物是指能够满足人们生活需要，可以为人类所控制，具有一定经济价值的物质实体;行为，主要指劳
