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合同中保留诉讼和仲裁规定是什么？ 合同中保留诉讼和仲裁规定是什么?合同中保留诉讼和仲裁规定是既可以选择适用诉讼程序或者是适用仲裁程序，《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”根据这个规定，在仲裁庭作出的裁决生效，并在履行期满后，负有义务的一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依法向有管辖权的法院申请强制执行。当事人应该向人民法院提交仲裁裁决
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肇事逃逸车主在副驾驶是否需要负责？ 肇事逃逸车主在副驾驶是否需要负责?坐副驾驶不是车辆驾驶人，不存在肇事逃逸的问题。如果副驾驶人是车辆所有人、管理人而怂恿、指使驾驶人逃逸，涉嫌构成交通肇事罪的共犯，依法予以惩处。1、副驾座上的人是“乘车人”，与肇事无关，除非他指使驾驶员违章。2、乘车人应该配合公安机关调查，有义务提供信息，不得隐瞒、伪造证据，否则涉嫌包庇。3、确实不了解情况，无责任。自身也受损失的，也是受害人，也可以获得赔偿。二、交通肇事逃逸责任认定和法律责任是什么?1、责任
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请假抵扣加班工资的规定是否合法？ 请假抵扣加班工资的规定是否合法?请假抵扣加班工资的规定是是不合法的，因为我们国家规定劳动者是可以进行请假的，而且请假的话可以继续享受到原来的工资的待遇，加班时要支付加班费，不得用请假来抵消，否则，违反劳动法的规定，应当支付劳动者的加班费和损失。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。当企业
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公司以报销金额对不上辞退员工合法吗？ 公司以报销金额对不上辞退员工合法吗?如果是故意虚报，虚报费用属于重大违，如果公司相关制度齐备，直接单方解除，应该没有问题。但需要考虑制度的民主程序、解除的工会程序及相关送达是否可以达到法律要求。同时对于虚报费用是否有相关证据，如果员工当庭提出并非虚报或者其他情况，而公司又无法举证是否虚报，就要承担不利后果，这种事情，仲裁委还是倾向劳动者的，所以，程序、证据一定要充分。但从员工的角度讲，如果有可能，建议双方协商解除吧，员工拿一笔钱走，好聚好散
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新《刑法》安全生产犯罪的规定是什么？ 新《刑法》安全生产犯罪的规定是什么?新《刑法》安全生产犯罪的规定是《刑法》当中对于安全生产犯罪的行为定罪标准是结果犯《刑法》：第一百三十四条：【重大责任事故罪;强令违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，
