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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最
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解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么? 解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么?按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月
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醉酒的标准。 醉酒的标准。血液酒精含量80毫克/100毫升为醉酒的标准。但在审判中对于呼气酒精含量达到80毫克/100毫升，在抽取血样之前逃脱的，可以以呼气酒精含量检验结果作为认定其醉酒的标准;对于为逃避法律追究，在呼气酒精含量检验或者抽取血样前又饮酒，经检验其血液酒精含量达到80毫克/100毫升，应当认定为醉酒。二、不得逮捕危险驾驶罪的犯罪嫌疑人、被告人。危险驾驶罪的法定刑为拘役，不符合“可能判处徒刑以上刑罚”的逮捕适用条件。因此，对危险驾
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在我国兼职劳动合同辞职提前几天? 在我国兼职劳动合同辞职提前几天?根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可知按现行规定，临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位，符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。二、员工辞职时有哪些要注意的问题？1、辞职时间第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。当
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买房违约金怎么算 买房违约金怎么算违约金，是由当事人约定或者由法律直接规定的，在一方当事人不履行或者不完全履行合同时向对方当事人支付一定数额的金钱或者其他给付。违约金的客体通常是金钱，但实践中也有约定金钱以外的其他给付充当的，例如以物、权利、行为充当。支付违约金一方是债务人，这一点与定金不同，因为交付定金的一方既可能是债权人也可能是债务人。而违约金通常是向债权人支付，但是当事人之间也可以对此进行约定。商品房买卖合同成立生效后，当事人应当依照合同约定，享有权
