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民事终审判决后最长多长时间可以申诉 民事终审判决后最长多长时间可以申诉?1、当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出2、当事人有《民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出;3、法律依据：1)《民事诉讼法》第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。2)《民事诉讼法》第二百条
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汽车划痕险出险流程是什么 划痕险出险流程如果被保险车辆被刮花，一定要及时向保险公司现场报案，进行正常的理赔程序。向保险公司报案时，要特别注意报案时间，一般是48小时之内;如果超时，就需被保险人携身份证原件，亲自到保险公司补报案。保险公司对定损后，再到4S店修车。如果车辆在道路上被划伤，需由交警开事故证明，如果车辆在非道路上被划伤，需由派出所开事故证明。报案是必须的，如果没有现场则需要你所在地的派出所证明你的车子是有人蓄意或者别的什么原因被划。你最好先报案，然后打电话
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拖欠抚养费可以剥夺探视权的法律规定是怎样的？ 拖欠抚养费可以剥夺探视权的法律规定是怎样的？不可以剥夺探视权。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。也不得禁止对方的探视权，探视权是法定权利，只有当父母的探视行为不利于子女身心健康时，人民法院才有权中止。对方不支付抚养费的话，你可以申请法院强制执行。对有能力履行而拒不履行生效判决的，法院可以对被执行人拘留罚款。情节严重的可以以“拒不履行判决裁定罪”来追究刑事责任。一、拖欠抚养费可以拒绝探望吗?抚养费义务与探视权相互独立，即使
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工伤保险待遇案社平工资适用停工留薪期吗? 一、工伤保险待遇案社平工资适用停工留薪期吗?工伤职工停工留薪期工资，不适用社会平均工资。根据《工伤保险条例》第三十三条和重庆市的规定，重庆市工伤职工停工留薪期，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经
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延长劳动合同的解释是什么? 一、延长劳动合同的解释是什么?劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。劳动合同续签应注意哪些问题1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定，
