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工作过程中烫伤怎么算工伤 工作过程中烫伤怎么算工伤?工作过程中为履行工作职责而烫伤的算工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到
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除当事人另有约定外保管合同的成立时间为什么时候 除当事人另有约定外保管合同的成立时间为什么时候?保管合同的成立时间是保管物交付并验收后成立。保管合同的成立时间从民法理论上讲，保管合同是实践性合同。保管合同的成立，不仅须有当事人双方意思表示一致，而且须有寄存人将保管物交付给保管人或寄存人交付保管物是保管合同成立的要件。依《民法典》第八百九十条规定，一般来讲，自寄托人将保管物品交付保管人，经验收后，合同才成立;寄托人没有交付标的物，只是提出要保管或者保管人同意保管，合同还没有成立。如果在订立
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诉前财产保全后起诉的时间在多少天之内？ 诉前财产保全后起诉的时间在多少天之内？申请人在人民法院采取保全措施后三十日内必须起诉。否则，人民法院解除保全。二、诉前财产保全的法律程序是怎样的诉讼中财产保全应当由当事人提出申请，人民法院进行审查，作出财产保全的裁定，根据裁定采取财产保全措施。人民法院也可以根据案件的实际情况，依职权主动作出财产保全裁定，采取财产保全措施。人民法院接到申请后，对情况紧急的，必须在48小时内作出裁定，并开始执行。诉前财产保全，一概由申请人提出申请，并且提供担保
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保管合同成立要件有哪些？ 保管合同成立要件有哪些？?(一)当事人意思表明须共同，即合意，这是合同建立的底子要件。凡意思表明不共同，即虽经协议但未达合意者，合同不能建立。(二)合意则须有两个或两个以上的当事人。仅有一方当事人是不可能发作合意的，因此也就不可能建立合同。(三)当事人的意思表明须以缔结合同的为意图。不以缔结合同为意图意思表明，即使达到合意，也不能建立合同。还有一些合同，如要式合同和实践合同，其建立除须上述三要件外，尚须特别要件，即或依必定方法，或完成标的物
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不同意请哺乳假被辞退应该怎么计算补偿金 不同意请哺乳假被辞退应该怎么计算补偿金?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
