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加班费怎么计算 加班费怎么计算《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基
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法定节假日加班必须给工资吗？ 一般来说用人单位需要安排员工加班的，需要经过员工的同意，当然特殊情况下也会不用经过同意的，但无论如何在员工听从了加班安排之后，用人单位都是需要支付加班工资的。那要是安排在法定节假日加班必须给工资吗?针对这个问题，本站我们马上为你做详细解答。一、法定节假日加班必须给工资吗劳动法规定，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，否则属于违法。周六周日加班如果安排调休，可以不支付加班费，不属于违法，但如果不安排调休，也应该支付双倍工资。二、
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高温费发放月份湖南是怎么规定的? 高温费发放月份湖南是怎么规定的?根据湖南省有关规定，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7月、8月、9月三个月向劳动者发放高温补贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。今年湖南省的夏季高温补贴仍按照往年标准发放，从事室外作业和高温作业人员，原则上每人每月不低于150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。用人单位不按规定发放高温补贴的，劳动者可以拨打12333进行投诉，或向用工所在地
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债务人的财产怎么查找 债务人的财产怎么查找查找、掌握借款人、担保人等债务人的财产，尤其是有效资产(既债务人所拥有的能够变现用以偿还到期债务的资产)是诉讼清收活动中最重要的一个环节，是决定诉讼成效的最关键因素之一。掌握和控制了债务人的有效资产就意味着掌握了诉讼的主动权，是迫使债务人接受债务(贷款)重组、以物抵债、诉讼或执行和解的最重要的砝码和杀手锏。如果不掌握债务人的有效资产，所得到的诉讼结果只能是一纸“法律白条”。对债务人有效资产的查找，应当贯穿于整
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债务人逾期还款该如何处理 债务人逾期还款该如何处理对于逾期借款利息的计算方法，因借款合同的性质不同而有所区别。(一)当事人在借款合同中对借款期限、借款期间的利息及逾期借款利息有约定的，尊重当事人的意思自治，应从其约定。商业借款的逾期利息只要不超过人民银行规定的利率标准，民间借款符合最高人民法院规定的不高于银行贷款利率的4倍，就应按照其约定的利率计算。(二)当事人在借款合同中只对借款期间的利息作了约定，对逾期借款利息没有约定。商业借款的贷款人既可以按合
