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警察工伤规定工资待遇是怎样的 警察工伤规定工资待遇是怎样的一、警察工伤规定工资待遇是怎样的1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实
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离婚不离家前夫欠债需要还吗？ 离婚不离家前夫欠债需要还吗？不需要的；没有用于共同生活，可以拒绝承担。(一)一方婚前所负个人债务的，债权人不得向其配偶主张权利，除非能够证明所负债务用于婚后家庭共同生活。(二)婚姻关系存续期间夫或妻一方以个人名义所负债务，原则上应按夫妻共同债务处理;但另一方能证明债权人与债务人明确约定为个人债务的除外;能够证明夫妻约定分别所有财产制，且第三人知道该约定的，也除外。(三)夫或妻一方就共同债务承担连带清偿责任后，可基于合法依据向另一方追偿。(四
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2023商标被人抢注怎么办？ 商标被人抢注怎么办根据商标法的规定，商标权利人可以选择以下两个法律途径来主张权利：1、就初审公告的商标向商标局提出异议根据商标法第三十条的规定，“对初审公告的商标，自公告之日起3个月内，任何人均可以提出异议。”权利人认为自己的商标被他人恶意抢先申请注册的，如果在该商标初步审定公告期内及时发现，可以向商标局提出异议，请求商标局不予核准注册。2、就已经注册的商标向商标评审委员会提出争议根据商标法第四十一条的规定，权利人认为自己的商标被他人恶意抢
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合同到期员工辞退需不需要赔偿 合同到期员工辞退需不需要赔偿一、合同到期员工辞退需不需要赔偿劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限
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公司能否以员工做兼职为由解除劳动合同
公司能否以员工做兼职为由解除劳动合同一、公司能否以员工做兼职为由解除劳动合同可以。劳动者与其他单位建立劳动关系(以下简称“兼职”)，用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一：(1)兼职对完成本单位工作任务造成严重影响;(2)用人单位对兼职提出反对意见，劳动者拒不改正。这两个条件都需要用人单位提供相应的证据予以证明。需要注意的是，单位以职工兼职提出解除劳动合同的情形，仅限于劳动者与用人单位之间属于全日制的劳动合
