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离婚纠纷法律常识
·每月给500元生活费算不算家暴根据《反家庭暴力法》的规定
  每月给500元生活费算不算家暴根据《反家庭暴力法》的规定,家暴的表现形式并没有故意少给生活费即“经济控制”的相关规定,但是通过故意少给生活费这种经济控制手段给对方造成伤害,进而上升到精神方面的压抑,所以同样构成家暴。二、遭遇家暴怎么维权《反家庭暴力法》中扩大了家暴的主体范围,就目前来看,家暴已经不仅仅限于家庭成员之间,即使男女仅仅属于同居关系,这个时候也是成立家暴的。而从实际案例来看,因为家暴行为往往发生在具有一定亲密关系的当事人之间,因而
·事业编制人员醉驾是否会被开除?
  事业编制人员醉驾是否会被开除?第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。根据上述规定,只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,就不会开除公职。醉酒驾车涉嫌危险驾驶罪,最高量刑是6个月拘役。但是,醉酒驾车又酿成了其他的危害后果,侵害了不特定群体的利益,涉嫌以危险方法危害公共安全罪,最高可被判处死刑。
·单位犯罪主要责任人包括了哪些人
  单位犯罪与自然人犯罪是不同,但不管是自然人还是单位其实都是属于刑事犯罪主体。但《刑法》中规定的大多数罪名属于自然人犯罪,仅仅只有少部分属于单位犯罪。而在单位犯罪的时候采取的是双罚制,既要处罚单位同时也要处罚主要责任人员。那法律规定的单位犯罪主要责任人包括哪些呢?请一起在下文中进行了解。(1)关于直接负责的主管人员。所谓直接负责的主管人员,首先是在单位中掌握实际领导权限的人员,在单位犯罪中起着组织、指挥、决策作用;其次,必须是和单位犯罪
·在我国申请做工伤认定要多少钱?
  在我国申请做工伤认定要多少钱?不需要费用,向人社局申请工伤认定是不收费的。工伤保险条例第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职
·离婚孩子抚养费标准是什么?
  离婚孩子抚养费标准是什么?离婚孩子抚养费标准是什么?在离婚案件中,抚养费不单指生活费,《婚姻法》解释(一)第21条明确规定,“抚养费”包括三项,即生活费、教育费和医疗费。离婚孩子抚养费标准是:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费的数额可
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