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租房合同违约金条款怎么订立？ 租房合同违约金条款怎么订立？一、租房合同违约金条款1、违约金应体现补偿为主、惩罚为辅的原则现行立法承认违约金具有补偿性和惩罚性多重属性，以补偿性为主、惩罚性为辅。这样，既维护了守约人的利益，也兼顾了违约人的利益，体现了公平原则；违约金的功能在于使守约方因对方违约而造成的损失或失去的利益得以补偿和实现；有关违约条款主要是用来调整当事人之间的利益分配，力求做到公平，主要目的绝非在于惩罚违约方。因此，违约金责任作为一种财产责任，其本质
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年上海五险一金的缴纳比例和基数是怎样的 一、上海市社保缴存比例和缴存基数1、上海五险缴费比单位缴纳城保的比例为37%，其中养老保险费为22%、医疗保险费为12%、失业保险费为1.7%、生育保险费为0.8%、工伤保险费为0.5%。职工缴纳城保的比例为11%，其中，养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%、工伤和生育保险费个人不缴纳。公积金目前各按8%比例缴纳。2、上海社保缴费基数考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数将继
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间歇性精神病可以结婚吗 道患有间歇性精神病的人，是否可以与他人结婚不。想要解决这个问题，首先我们还是应该搞清楚究竟什么间歇性精神病，然后才能根据法律中的规定，解决间歇性精神病是否可以登记结婚的问题。下面我们为你做详细解答。一、什么是间歇性精神病间歇性精神病是一个法律概念，而非精神医学概念。医学上的精神病，可以有不同程度的缓解期。完全缓解，精神症状已完全消失的，才可以认为精神正常，评定为完全责任能力;虽处于缓解期，仍有残留症状或者性格改变的，精神状态不完全正
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解除劳动合同形式有哪些 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系，可是解除劳动合同形式有哪些呢，又是否可以和患病的职工解除劳动合同，这些问题我们都会在下文一一的告诉您。一、解除劳动合同形式有哪些1、劳动合同的合意解除：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿
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单位可以克扣工资吗 很多时候，我们发现劳动者每个月领到手的工资，其实并没有之前约定好的那么多。这应该是用人单位扣了一部分工资起来，那从法律角度分析的话，用人单位可以克扣工资吗？我们整理了相关资料，将在下文中为你解答。一、单位可以克扣工资吗劳动者付出劳动就应得到劳动报酬，这在法律上都有明确规定：《劳动法》要求用人单位，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《北京市工资支付规定》规定，用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在
