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自己起诉离婚对小孩抚养权有争议怎么办 自己起诉离婚对小孩抚养权有争议怎么办一，自己起诉离婚对小孩抚养权有争议怎么办根据《婚姻法》第29条、第30条和最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干问题的具体意见的有关规定，人民法院在审理离婚案件时，对未成年子女的抚养问题的处理办法如下：1)两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：①患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;②有抚养条件不尽抚养义务，
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重婚案件是否可以判决离婚
重婚案件是否可以判决离婚? 重婚案件是否可以判决离婚一、重婚案件是否可以判决离婚?重婚案件不会判决离婚，因为重婚本来就是无效，民法典院会宣告双方的婚姻关系是无效的。依据《民法典》，具体规定如下：第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：(一)重婚的;(二)有禁止结婚的亲属关系的;(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的;(四)未到法定婚龄的。二、对方涉嫌重婚原配偶可以起诉离婚吗?我国现行《民法典》第一千零七十九条
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没结婚证有孩子算不算重婚 没结婚证有孩子算不算重婚就算婚外生子如果没有双方以夫妻名义公开同居的则不算重婚，对有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，按重婚罪论处;有配偶者与婚外异性公然以夫妻名义共同生活的，构成重婚;如果有配偶者与婚外异性对外不以夫妻名义相称，但人民法院根据实际情况，结合法官的自由裁量权，从双方共同生活的时间长短、稳定程度等综合考虑，有时也会依法认定其构成重婚。有配偶者与他人结婚，包括两种形式：1、有配偶者又与他人登记结婚，这为法律上的重婚。
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国庆加班工资小时怎么算工资？ 国庆加班工资小时工怎么算工资?国庆节(10月1日-3日)单位如果安排了加班，无论所在岗位是哪种工时制度，都要另行支付三倍日工资;其他几天，可选择给予补休或另支付双倍日工资。三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。每小时加班工资=日加班工资÷8。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、
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加班期间脑溢血死亡怎么处理？ 加班期间脑溢血死亡怎么处理?按照我国《劳动法》和《社会保险法》相关法律规定：用人方与劳动者只要有劳动关系存在，不论有没有签订劳务合同，也视为劳动合同成立。劳动合同成立后，用人方应该为劳动者上相关保险，保险费用由双方共同承担。劳动者在工作期间发生施工意外或猝死情况，用人方及社保应该按照工伤来进行医治及赔偿。劳动者工作岗位上突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工亡，享有工亡待遇;超过48小时死亡的，按因病死亡待遇，由社会保险机构按照所
