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合同到期房东不续签怎么办？ 对于那些没有资金支付房屋的价款，也不能支付首付的情形，或者是暂时没有意愿购买房屋的主体，可以向有房屋产权的主体，通过签订租赁合同之后，获得房屋的使用权，根据相关规定，租赁合同是有期限的，合同到期房东不续签怎么办?下面本站我们就为您详细介绍。一、合同到期房东不续签怎么办任何一方都没有当然的续约权有的承租人在原租赁合同到期后想续约却被出租人拒，认为出租人不愿续约侵犯了自己的权利，问律师有没有办法维权。然而从法律上看，既然约定了期限，就必须认识到
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法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单
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针对劳动合同能提前解除吗？ 针对劳动合同能提前解除吗这个问题，我觉得多数人都要了解一下，劳动合同是用人单位与劳动者签订的一种以劳动为基础的特殊合同关系，因为签订双方具有不平等性，所以一般来说要在劳动合同续约期满前解除劳动合同是需要通知的，而且对于劳动者倾斜性保护，关于提前解除合同对用人单位的要求更严一些。我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)
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在单位被辞退入职2年赔偿多少? 一、在单位被辞退入职2年赔偿多少?《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者
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相信很多人都有疑问 相信很多人都有疑问，就是自己的工资在放假的时候究竟是怎么计算的，是给?还是不给?给多少呢?关于劳动合同法放假工资标准这个问题，在我国相关的法律法规中有明确规定，各位在签订劳动合时就可以注意一下，避免自己的权益受到损害。劳动合同法放假工资标准怎么算根据《工资支付暂行规定》，第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工
