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法律规定不能结婚的疾病有哪些 《婚姻法》中规定的禁止结婚的情形中，就包括了重婚、近亲以及患有不宜结婚的疾病。那么其中当事人一方患有不能结婚的疾病，具体是指哪些疾病呢？可能很多人都不是很清楚，下面，我们告诉您不能结婚的疾病有哪些。对禁止结婚的疾病，婚姻法没有明确加以列举，而是采用概括性的规定，至于哪些属于应当禁止结婚的疾病，必须由医学上进行鉴定。根据我国母婴保健法的规定，医学上认为不能结婚的疾病主要包括：(1)严重遗传性疾病。是指由于遗传因素先天形成，患者全部或者部分丧
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不当得利所得该怎么进行返还 不当得利所得该怎么进行返还一、不当得利所得该怎么进行返还不当得利是指没有合法根据取得利益而使他方受有损失的事实。不当得利成立后，在受益人和受损人之间产生债权债务关系，即不当得利之债。不当得利是不当得利之债的发生根据，而不当得利之债是不当得利的效力。不当得利之债的内容就是受益人返还不当利益的义务与受损人请求返还不当利益的权利。所以，不当得利的基本效力为受损人的不当得利返还请求权。受益人的返还范围因其是否为善意而有所不同，具体分为以下三
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长子不赡养父母是否会剥夺继承权 在有多个子女的家庭中，难免会出现其中一些子女不实际赡养父母的情况，此时可能会对子女的继承权产生一定的影响。那要是家庭中，作为长子不赡养父母的话，此时是否会剥夺其继承权呢？下面我们为您分析解答。一、长子不赡养父母是否会剥夺继承权父母对子女有抚养教育的义务，子女成年以后，有赡养能力的，应当赡养义务。孝顺是中华民族的传统美德，然而在现实生活中，可能有的人会逃避赡养义务。那么，长子不赡养父母,其他子女能全部继承遗产吗?《民法典》第一千一
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单位能否辞退试用期员工 我们发现，很多时候用人单位在辞退员工的时候都是在试用期期间进行的，那这是不是就意味着，单位可以在试用期内辞退员工呢。而从法律角度分析的话，单位能否辞退试用期员工？详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解。一、单位能否辞退试用期员工根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单
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第二次起诉离婚判离的标准是什么 不管是第一次起诉离婚还是第二次起诉离婚，要想法官最终判决夫妻离婚，则就必须要达到规定的标准才行，而此时判决离婚的标准其实都是一样的，下面我们为您带来第二次起诉离婚判离的标准，帮助各位进行具体了解。一、第二次起诉离婚判离的标准是什么人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破例作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂应当从还有基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系现状和有无和好可能等方面综合分析。根据《民法典》（2021.1
