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第二次入职试用期用人单位是否可以要求? 第二次入职试用期用人单位是否可以要求?面对劳动者离职后又重归工作岗位的情形，一种观点认为用人单位不能与之再次约定试用期，否则违反上述法律规定。另一种观点认为用人单位和劳动者只能约定一次试用期的规定须具备劳动双方处于劳动合同存续期间的逻辑前提，“同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期”的规定也应以“双方处于同一段劳动关系”为适用条件，因此离职后的劳动者可以受到用人单位试用期的法律约束。尽管学者对试用期概念的表述不尽相同，但对试用期
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注册资本如何认缴，是怎样的流程？ 根据公司法的规定，在设立公司的时候，以前的规定是实缴资本的制度，但是现在根据新的公司法的规定，目前公司的注册资本采用的是认缴的制度，所以对于广大的需要创业的青年来说是一个好消息，关于注册资本如何认缴，是怎样的流程接下来让我们来告诉您有关的法律规定。一、注册资本如何认缴，是怎样的流程?认缴并非不缴，股东仍需依章程规定按期足额缴纳注册资本，认缴出资为货币资金的应足额存于公司账户，非货币资金应交付公司或完成过户手续。股东未按照约定实际缴
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根据法律规定是否二次入职有试用期? 根据法律规定是否二次入职有试用期?面对劳动者离职后又重归工作岗位的情形，一种观点认为用人单位不能与之再次约定试用期，否则违反上述法律规定。另一种观点认为用人单位和劳动者只能约定一次试用期的规定须具备劳动双方处于劳动合同存续期间的逻辑前提，“同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期”的规定也应以“双方处于同一段劳动关系”为适用条件，因此离职后的劳动者可以受到用人单位试用期的法律约束。尽管学者对试用期概念的表述不尽相同，但对试用期的基
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企业注销如何办理，有什么流程？ 企业设立的时候是需要公司法规定的流程的，如果公司在设立的过程当中产生了债权债务是需要由发起人来承担相关的责任的，如果公司成立成功了是可以由公司来承担相关的责任的，关于企业注销如何办理，有什么流程接下来让我们来告诉您有关的法律规定和相关的知识。一、企业注销如何办理，有什么流程?公司注销手续有以下几步：1、先到国税拿表格，按国税的要求填写，签字，盖章，缴销发票，补税后，它会收回国税税务登记证，给你一张国税注销税务登记通知书。2
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公安询问17岁是否需要监护人一般违法吗? 公安询问17岁是否需要监护人一般违法吗?询问未成年人时，应当通知其父母或者其他监护人到场，其父母或者其他监护人不能到场的，也可以通知未成年人的其他成年亲属，所在学校、单位、居住地基层组织或者未成年人保护组织的代表到场，并将有关情况记录在案。确实无法通知或者通知后未到场的，应当在询问笔录中注明。所以公安询问17岁是否需要监护人到场是肯定得到场的。二、怎样证明孩子的监护人，范本是怎样的?证明书根据个人情况如实填写内容，范本如下监
