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承包劳动关系判决的相关法律规定是什么? 承包劳动关系判决的相关法律规定是什么?劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的具体特征可概括为以下几方面：劳动是一种劳动力与生产资料的结合关系。劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的生产资料相结合。这种结合关系从用人单位的角度观察就是对劳动力的使用，将劳动者
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不安抗辩权成立条件的内容是怎么样的？ 不安抗辩权成立条件的内容是怎么样的？在订立合同的过程中，我们经常会听到抗辩权的内容，关于抗辩权，是我们生而为人所享有的一种权利，但是关于抗辩权的内容，又比较复杂，所以很多想要了解的人总是似懂非懂。今天我们就给您讲一下关于不安抗辩权成立条件的内容。一、不安抗辩权成立条件(一)双方当事人因同一双务合同而互负债务。不安抗辩权为双务合同的效力表现，其成立须双方当事人因同一双务合同而互负债务，并且该两项债务存在对价关系。(二)后给付义
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原公司不解除劳动关系可否入职新公司? 原公司不解除劳动关系可否入职新公司?法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。1、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条：用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。2、《劳动合同法》第91条：用人
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如何确认违法分包? 如何确认违法分包?违法分包主要指：(一)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位;(二)建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分工程交由其他单位完成;(三)施工总承包单位将建设工程的主体结构的工程分包给其他单位;(四)分包单位将其承包的工程再行分包。二、如何确认劳动关系?(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动
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如果女方有乙肝离婚孩子能由其抚养吗？ 女方有乙肝离婚孩子能由其抚养吗?女方的乙肝要看是什么类型的，如果不是很严重，应该不会影响抚养孩子，毕竟是自己亲生的，还能不躲避，不要为了争夺孩子的抚养权而牵强的找出些理由，女方如果没有经济能力，为了孩子好，也可以主动放弃对子女的抚养权。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有关规定：人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心
