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解除合同要给证明吗 解除合同要给证明吗?一、用人单位解除劳动合同一定要出具证明用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定，办工作交接。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案
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传唤的种类有哪些？ 传唤的种类有哪些？一、传唤的种类有哪些传唤分为刑事传唤和治安传唤两种情况：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十七条第二款规定：传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。《治安管理处罚法》第八十三条第一款规定：对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时;情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不
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借用他人名义签订合同是否具有效力？ 借用他人名义签订合同是否具有效力？合同一般需要双方当事人亲笔签字确认成立，借用他人名义签订合同违背了生效要件，一般是不具备法律效力的，但是也可能存在代理关系，所以也存在生效的特殊情形，取决于被借用的人是否知情，在这里，我们将为您详细解答这一问题。一、借用他人名义签订合同是否具有效力我国《民法典》（2021年1月1日起实施）并未直接规定借用他人名义签署合同的效力问题，但是从法理上来看，如果有关合同的实质权利义务承受人认可并接受有关合同当事人的
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没有签订合同能否构成经济诈骗？ 没有签订合同能否构成经济诈骗？在诈骗犯罪中，经济合同诈骗罪是适用率最高的罪名之一，也是司法实务中最容易引起争议的罪名之一，其中对于“合同”的理解主要的争议点是：合同是否包括口头合同等非书面合同形式?也就是，没有签订合同能否构成经济诈骗?在这里，我们将通过相关法律法规为您详细解答这一问题。一、概念合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。二、构成要件1.本
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工作人员在工作单位受到了伤害，应该向其所在单位索求赔偿，但是 工作人员在工作单位受到了伤害，应该向其所在单位索求赔偿，但是，最近工作单位拒不赔偿的事情时有发生，所以工伤事故赔偿法律法规显得极其重要。那么，工伤事故赔偿法律法规有哪些呢?我们为您解答。一、工伤认定标准：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的
