·
单位与员工该怎么约定试用期 在用工过程中，目前滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍。劳动者应当了解应该怎么约定给试用期，以及试用期内单位能否随时解约，才能从中知道用人单位是否侵犯了自己的权益。接下来，我们整理了相关资料，将告诉您单位与员工该怎么约定试用期。一、单位与员工该怎么约定试用期试用期的长短是根据劳动合同期限的不同而不同的，根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年年的，试用期
·
如何处理单位解除合同争议 劳动合同双方可以协商解除劳动合同，也可以单方解除劳动合同，但必须符合法律的规定，否则容易引发纠纷。发生纠纷后，如何处理单位解除合同争议呢？解除劳动合同后，单位不给离职证明怎么办呢？本文马上为你做详细解答。一、如何处理单位解除合同争议用人单位作出的解除劳动合同的决定，未向劳动者送达或者在送达不能时没有以公告、布告等形式公之于众的，该决定对劳动者不发生约束力，劳动者请求撤销该决定，法院应当予以撤销。根据最高人民法院〈关于审理劳动合同争
·
试用期最长时间是多久 在实践中，经常出现这样的情况：有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同，其中半年为试用期。很明显，这是用人单位对法律规定的试用期的错误理解，这样做也是不合法的。那么，根据我国法律规定，试用期最长时间是多久呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、试用期最长时间是多久试用期的长短要根据实际情况来确定，具体如下：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以
·
仓储合同中存货人有哪些权利 仓储合同中存货人有哪些权利《中华人民共和国民法典》第九百零四条仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。一、仓储合同中存货人有哪些权利与保管人的义务相对应，存货人的权利主要有：1、要求保管人填发仓单的权利;2、要求保管人按约定接受货物的权利;3、在仓储物存入期间，检查货物和摘取样本的权利;4、在仓储物存在危险时，要求保管人告知的权利;5、要求保管人妥善保管货物的权利;6、取走仓储物
·
婚后财产分割怎么处理 一般什么情况下才是涉及到夫妻婚后财产的分割处理问题呢，相信很多人都清楚，多数是在夫妻离婚的时候。那么此时夫妻婚后财产分割怎么处理？这可是与当事人利益密切相关的，因此一定要处理好，下面我们为你做详细解答。一、婚后财产分割怎么处理随着新婚姻法的实施，以前的婚前个人财产经过一段时间转化为夫妻共同财产的条款被取消。因此，婚后财产分割的只能是夫妻共同财产。婚后夫妻共同财产，离婚时分割的一般原则是：平均分配。但是由于生活的复杂性，生活中的夫
