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两份劳动合同学历不一样有什么麻烦吗？ 两份劳动合同学历不一样有什么麻烦吗？一、两份劳动合同学历不一样有什么麻烦吗?一般这是用人单位工作人员的失误造成的，但劳动者也有一定的责任，合同仍然有效。按照谁主张谁举证的原则，在发生劳动合同纠纷时，一般会以主张方持有的劳动合同期限为准(有其他证据佐证的情况除外)。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动
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驾驶员醉驾车祸怎么解决？ 一、驾驶员醉驾车祸怎么解决？1、立即停车车辆发生交通事故时必须立即停车。停车以后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险报警闪光灯，如夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。2、及时报案当事人在事故发生后应及时将事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况。打电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警报案，在警察来到之前不能离开事故现场，不允许隐匿不报。在报警的同时也可向附近的医疗单位、急救中心呼救
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铁路列车员劳动合同是否一定要签订？ 铁路列车员劳动合同是否一定要签订？一、铁路列车员劳动合同是否一定要签订?铁路列车员劳动合同是一定要签订，否则的话需要对用人单位进行一定的惩罚措施，也就是支付劳动者两倍的工资。二、劳动合同法规定，第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将
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对于半斤白酒是醉驾吗？ 一、对于半斤白酒是醉驾吗？是否属于醉驾要看验血的结果；一般从理论上，是否构成酒驾或醉驾，与饮酒者的体重、饮酒量、酒品的酒精含量和饮酒后经过的时间长短有关。其中饮酒后经过1个小时，血液中的酒精含量达到峰值，3-4个小时为半衰期。以70公斤重的人为例，喝半斤白酒，理论上血液中酒、峰值可达到211mg/100ml，过3-4个小时为半衰期，即酒精含量可减至105mg/100ml，这时驾驶车辆仍然还在醉驾状态，再过3-4个小时时，可以减至55mg/1
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试用期不签劳动合同是否合法？ 试用期不签劳动合同是否合法?试用期不签劳动合同是合法，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬
