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绍兴的误工费规定是怎么样的？ 一、绍兴的误工费规定是怎么样的？浙江省(除宁波)人身损害赔偿标准：城镇职工年平均工资35731元/年，农村居民标准为13071/年。高院对人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人
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合同到期需要写离职申请吗 合同到期需要写离职申请吗?劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，按《劳动合同法》第四十四条(一)项规定，劳动合同终止。劳动者不续签，除劳动合同有特别约定的外，知会用人单位即可，不需要提交辞职报告之类的东西。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资，为劳动者出具劳动合同终止证明书，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳
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员工打架斗殴怎么处理流程
员工打架斗殴怎么处理流程? 员工打架斗殴怎么处理流程一、员工打架斗殴怎么处理流程?1、先了解引起打架的事由，先从当事人一个一个了解，再通过其他在场员工进行了解。2、了解完事情的经过，就找打架的员工一个个去聊，告诉他打架这件事违反了公司哪项制度，产生怎样的负面影响。3、让打架当事人写检讨书，检讨书内容要包括事情的经过，违反了公司的什么制度，这件事产生什么影响，个人对这件事的看法及深刻认识到自己的错误。这是承认错误的一个证明。4、处理结果：一般而言，如
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夫妻离婚了抚养权怎么变更(1)变更子女抚养关系的 夫妻离婚了抚养权怎么变更(1)变更子女抚养关系的，应另行起诉。离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女长到有识别能力时，主动提出与另一方一起生活时，应另行起诉。离婚后，变更子女抚养关系的请求，不涉及原离婚案件，不是对原离婚案件子女抚养问题的判决、调解协议的纠正，而是出现了处理原离婚案件当时不存在的子女抚养方面的新情况，所以，应当作新的案件另行起诉。(2)具有法定事由，应予支持变更抚养关系。具体的法定事由：①与子女共同生活的一方因患严重疾
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什么样的情况可以起诉离婚凡不能就离婚问题达成一致意见的 什么样的情况可以起诉离婚凡不能就离婚问题达成一致意见的，坚持离婚的一方，可依法向人民法院起诉离婚，具体有以下几种情形：（1）一方坚决要求离婚，另一方不同意离婚。（2）双方虽自愿离婚，但对于子女抚养和抚育费不能自行达成协议的。（3）双方虽自愿离婚，但对家庭共有财产的处理达不成一致协议的。（4）双方虽自愿离婚，但因其他纠纷（如债权债务归属、公房由谁继续租赁等等）无法自行协商解决的。总之，离婚双方只要对离婚和其他附带问题持有异议，双方又不能经
