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治安管理处罚法最长拘留多久 治安管理处罚法最长拘留多久一、治安管理处罚法最长拘留多久?一般是不超过15天,多种违法合并处罚的不超过20天。治安管理处罚法》第二条规定：扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。行政拘留的特点：(1)行政拘留是一种严厉的行政处罚形式，只有县级以上公安机关才享有拘留裁决权，期
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退休后发生交通事故能要求误工费吗? 一、退休后发生交通事故能要求误工费吗?可以要求误工费，退休后也可以继续从事劳动工作，造成了损失的就需要赔偿，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的
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抅成虚假诉讼处理的依据是什么？ 抅成虚假诉讼处理的依据是什么?虚假诉讼罪的入罪条件是行为人具有刑事责任能力，为谋取不正当利益，以捏造的事实提起民事诉讼，严重妨害司法秩序。检察机关不仅要证明被告人实施了“以捏造的事实提起民事诉讼，严重妨害司法秩序”的行为，还要证明被告人实施上述行为主观上是“为了谋取不正当利益”。如果是为了谋取正当利益而以捏造的事实提起民事诉讼，即使严重妨害司法秩序,亦不符合虚假诉讼罪的构成要件?显然,设立虚假诉讼罪的目的在于维护法院的司法工作秩序,不论行为
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单位辞退兼职人员有补偿吗 单位辞退兼职人员有补偿吗?1、单位辞退兼职人员是没有补偿的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。2、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。3、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。《劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终
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审理区分建筑物所有权的司法解释是怎样的? 审理区分建筑物所有权的司法解释是怎样的?一、审理区分建筑物所有权的司法解释是怎样的?第一条依法登记取得或者根据物权法第二章第三节规定取得建筑物专有部分所有权的人，应当认定为物权法第六章所称的业主。基于与建设单位之间的商品房买卖民事法律行为，已经合法占有建筑物专有部分，但尚未依法办理所有权登记的人，可以认定为物权法第六章所称的业主。第二条建筑区划内符合下列条件的房屋，以及车位、摊位等特定空间，应当认定为物权法第六章所称的专有部
