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没买社保的工伤鉴定能不能做 没买社保的工伤鉴定能不能做可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。不过，工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。所以，需要先申
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玩忽职守责任分担具体措施 玩忽职守的责任一般分为直接责任人或者是次要责任人。一般来说，直接责任人则是对该项事故造成重大损失的直接责任承担者，确定其是否有玩忽职守的责任，其次是在对于案件或者是事故进行相关审批，或者是以及周边的次要责任人也需要承担玩忽职守的责任。玩忽职守责任如何划分?司法实践表明，玩忽职守案件一般比较复杂，危害后果往往不是由一个人的行为造成的，有时关联到几个甚至更多的人，牵涉到几个方面、诸种因素，或者经过几个发展阶段与几个人不同时间的行为相互交织在一起
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自继承人知道或者应当知道多久内起诉有效？ 自继承人知道或者应当知道多久内诉讼有效?继承权纠纷提起诉讼的期限为三年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。但是，自继承开始之日起超过二十年的，不得再提起诉讼。权利被侵害，是指遗产被单方分割，未与其他继承人协商一致或征得其同意。比如：作为遗产的房产未经其他继承人同意，被私下办理过户手续的就是属于权利被侵犯。了解到不法侵害已经产生，例如偶尔通过查询得知房产已经被办过户手续，他人通知被侵害人房产已经办理了过户手续的事实。当事人在一审
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传播淫秽物品的主要传播方式是什么？ 传播淫秽物品的主要传播方式是什么传播，即广泛散布。应该注意本罪的“传播”与传播淫秽物品牟利罪的“传播”在具体方式上有所不同。如出租、有偿放映等以换取一定对价为目的的使用行为不是本罪的“传播”。本罪的传播方式包括播放、出借、运输、携带、展览、发表等。1、播放行为，一般是指对音像型淫秽物品的传播。由于本条第二款将组织播放淫秽音像制品的行为独立成罪，因而这里所指的“播放”限于非组织性的播放行为。2、出借行为，即指出租人转移淫秽物品的占有，由借用人
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劳动法规定不能辞退转正员工 劳动法规定不能辞退转正员工1、最直接的办法跟员工协商解除劳动合同是支付最少的，按员工工作年限支付经济补偿金就可以，工作不满半年支付半个月工资，满半年到一年支付一个月工资。2、员工属于工作态度问题，不能因为员工严重违反公司规章制度解除劳动合同。3、如果想走法定流程辞退员工流程比较复杂：（1）准备好员工不胜任工作表现的材料，跟员工面谈，让员工在材料上签字确认认可不胜任工作的表现。（2）给员工调岗或安排培训，调岗的话一定出具劳动合同变更书并注明新
