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根据我国法律的规定未满18岁是童工吗? 根据我国法律的规定未满18岁是童工吗?所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童.我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工,我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照.”.在使用童工方面,《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人
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高空坠物保险报多少费用？ 一、高空坠物保险报多少?高空坠物险是指因从高处掉下来的东西，对第三者造成了伤亡和财产损失的，保险公司将给予理赔的保险。在保险期间内，在被保险房屋所属的楼宇范围内发生高空坠物事故，导致第三者的人身伤害或财产的直接损失，因无法确定肇事者，在受害者对该楼宇所有或部分相关住户提起诉讼后，经法院依法判决由相关住户分摊，其中应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人同样可以按照高空坠物保险合同的规定在赔偿限额内负责赔偿。对被保险人经保险人书面
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对于离婚的夫妻双方 对于离婚的夫妻双方，如果两人生育有小孩的，那么就应当对小孩的抚养权问题做出分割，通常情况下是一方获得小孩的抚养权，没另一方给付相应的抚养费。关于孩子抚养费的问题，最好先是父母协商，尊重父母的意见。但是如果父母双方分歧较大、达不成一致意见的，可以由人民法院裁定抚养费的数额。但是不论是父母自行协商还是法院裁决的，计算抚养费都是根据小孩今后生活可能情形而确定。首先考虑的是支付抚养费的一方的收入情况。如果支付抚养费的一方有固定收入的，一般是每月支付
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计算经济补偿中的工作年限劳动者在单位工作的年限 计算经济补偿中的工作年限劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的，工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。如劳动者甲自2008年在某企业工作，期间劳动合同一年一签，一直工作到2012年。最后一份劳动合同期满后终止，用人单位依法支付经济补偿时，计算的工作年限应从2008年算起
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我们在生活中 我们在生活中，经常可能会听到误工费的名词，但是在实际的生活中，法律意义上的误工费会有一定的局限性和约束性。我们在出现交通事故或者是在工程进行的过程中发生了相关的事宜，需要在法律的层面内进行赔偿。机械费的误工费和损害维修费承担了，有折旧费吗?一般来说是没有的，如果时间特别长会有。今天我们带您了解一下。机械费的误工费和机械损害维修费承担了，有设备折旧费?一般来说是没有的，如果时间特别长会有。一，机械费的误工费和损害维修费承担了，有折旧费吗
