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企业购入土地使用权如何摊销 企业购入土地使用权如何摊销1、外购的土地使用权作为无形资产单独核算，按要求计提摊销。2、企业在外购的土地上构建厂房、办公楼等自用固定资产时，在资本化期间内，相应的土地使用权的累计摊销计入构建固定资产的入账价值，即计入“在建工程”，待完工后停止资本化，土地使用权仍作为无形资产核算，计提的累计摊销一般计入管理费用里。3、企业将自用的厂房、办公楼等出租，作为投资性房地产核算时，其占用的相应的土地使用权也应转入投资性房地产，因为出租的土地使用权也是
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合同到期不续签离职手续怎么做? 一、合同到期不续签离职手续怎么做?合同期满离职需要办理的手续分为两种，一种是单位不愿意续签;一种为劳动者不愿意续签;单位不愿意续签提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金。劳动者不愿意续签提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。二、单位不愿意续签提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资
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国企被兼并解除劳动合同会有赔偿吗? 国企被兼并解除劳动合同会有赔偿吗?用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4、经济补偿金的计算是半年内按照半个
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只有解除劳动合同证明能算是辞职吗？ 只有解除劳动合同证明能算是辞职吗解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系，由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明，用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。解除劳动合同书不可以当作离职证明，他们两者的作用是不一样的。二、解除劳动合同证明和离职证明的区别：1、出具的主体不同：离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。解除劳动合同证明是劳动者和用人单
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股东如何变更 股东如何变更公司股东变更也是一件麻烦事，那么下面详细罗列一下变更的基本条件:1.《公司变更登记申请书》(公司加盖公章)需要公司法定代表人签名2.《公司申请委托书》需要公司盖章，并且注明委托事情以及委托事情的权限3.责任公司变更股东需要提交原股东会决议(转让双方主事人、转让标的以及数额，其他股东优先受让权力的行使状况)由股东盖章或签字4.双方签署转让协议5.变更股东提交新股东会决议(新股东会成立，公司章程的修改，调整经
