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广东解除劳动合同法的条件有哪些？ 广东解除劳动合同法的条件有哪些？一、广东解除劳动合同法的条件有哪些？(一)、用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。(2)当劳动者符合下列情形之一
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专利权人可以自己实施吗？ 专利权人可以自己实施吗?可以，专利权实施是使用属于专利的发明创造。专利权的实施含义很广，包括制造、销售、使用、进口专利产品，为销售或使用目的储存有关专利产品或使用专利方法。独占实施权包括三个方面内容：专利权人自己实施其专利;专利权人许可他人实施其专利，并收取使用费;专利权人禁止他人实施其专利。获得专利后，专利权人对其专利具有独占实施权。专利的实施，既是专利权人的一项权利，又是专利权人的一项义务。自专利权被授予之日起满3年，既不自己实施其专利
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辞退福利会计处理是怎么规定的？ 辞退福利会计处理是怎么规定的?辞退福利会计处理的规定是辞退福利还包括当公司控制权发生变动时，对辞退的管理层人员进行补偿的情况。企业向职工提供辞退福利的，应当在以下两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：1、企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时。2、企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时。同时存在下列情况时，表明企业承担了重组义务：(1)有详细、正式的重组计划，包括重组涉及的业务、主要地点
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劳动合同中止保险还会缴纳吗？ 劳动合同中止保险还会缴纳吗？一、劳动合同中止保险还会缴纳吗?不会缴纳，单位在劳动合同中止期间，不再缴纳社保的做法是符合劳动法相关规定的。但实际操作中依据实际情况，例如劳动者在公司的贡献度、岗位价值等劳动合同中止的处理方法也不尽相同，一般采用《劳动合同中止协议》约定互相的权利和义务。如劳动合同暂时中止已经过协商，您也同意，并签署了协议或同意性质的文件，并且协议或文件并未约定劳动合同暂时中止期间，社保由谁来承担，那么单位不缴纳社保是有依
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我国规定专利权能否入股？ 我国规定专利权能否入股?可以入股，专利技术入股是以专利技术成果作为财产作价后，以出资入股的形式与其他形式的财产(如货币、实物、土地使用权等)相结合，按法定程序组建有限责任公司或股份有限公司的一种经营行为。在运用专利进行出资中除了涉及专利本身的特殊性外更多的将涉及到《公司法》的领域。二、在专利技术入股的操作中需要注意如下几方面的问题：第一，在实践中以专利技术入股的形式，包括用专利权入股的、以专利实施权入股的，还有把专利申请权也视为专利技术作价
